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【摘要】安徽宿州市灵璧县第一中学2017年教师招聘，具体招聘流程可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的安徽宿州市灵璧县第一中学2017年教师招聘公告。
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安徽宿州市灵璧县第一中学2017年教师招聘公告
灵璧县第一中学是安徽省示范高中，为优化教师队伍结构，充实高层次紧需人才，经县编委会同意并报市人社局核准，现面向北京师范大学公开招聘高层次紧需人才。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位共2名，其中英语学科1人、物理学科1人(均需具有相应学科的高中教师资格证书)。
二、招聘对象
北京师范大学2017届本科及以上学历应届毕业生。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德;
3.遵纪守法，无不良行为记录;
4.身心健康，能适应岗位要求;
5.具有中学教师资及招聘岗位所需的其他条件;
6.年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
四、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)公告
《招聘公告》分别在北京师范大学就业网站和灵璧县人社局、灵璧县第一中学网站上发布。
(二)报名
1、报名时间：2017年3月4日(上午8:00-10:00)
2、报名地点：北京师范大学学十六楼134
3、报名咨询：陈老师(17756919367)
4、报名时须提供有效居民身份证、毕业时间证明、资格证、《就业推荐表》及相关证件的原件和复印件各一份。
5、应聘人员提前下载《安徽省灵璧县第一中学公开招聘高层次紧缺人才报名登记表》(附件1)，填表一式三份。
6、对报名时不能提供相关资格证件的，须开具证明。2017届毕业生须在2017年12月31日前提供相关证件，否则取消应聘资格。
(三)资格审查
主要审查应聘人员的资格、证件等个人信息资料。具体由县人社局会同用人单位及主管部门组织实施。
(四)面试
1、面试方式
采取说课的方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。
面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。
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2、面试原则
一是竞争择优的原则。高标准设置最低合格控制线80分，最后成绩须在80分及以上的方可通过;二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。
3、人员确定
按招聘岗位总数1:1比例确定体检和考察对象(如最后一名并列，由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准)。
(四)体检与考察
体检、考察人员按照招聘岗位1：1比例确定。具体按有关规定组织实施。
招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。
体检、考察工作由县人社局、卫生局会同用人单位主管部
门组织实施。
(五)公示
对体检、考察合格人员，在灵璧县人社局网站、灵璧县第一中学网站进行公示,公示时间为7天。
体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，各递补一次，聘用公示后不再递补。
(六)聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。具体聘用岗位及等级按岗位管理的有关规定执行。
应聘人员被招聘后享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。
对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，县纪检监察部门全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条规定情形的，将给予严肃处理。
中共灵璧县委组织部
灵璧县人力资源和社会保障局
2017年2月26日
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