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教师招聘面试结构化综合分析类:对老师不同评价进行评价

环球网校·2017-02-12 07:10:01浏览62 收藏24

  【摘要】教师招聘面试结构化综合分析类:对老师不同评价进行评价具体案例详见下面环球网校教师招聘考试频道整理。

  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总

  问题:同样是小学三年级的学生,在作文中都表达了一种同样的愿望:希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是:“胸无大志,真没出息!” 一位老师的评语是:“愿你把欢笑带给全世界!” 请你对两位老师的评语分别做出评价。

  翻页看答案前自己先做一遍这样效果会更好!

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  【摘要】教师招聘面试结构化综合分析类:对老师不同评价进行评价具体案例详见下面环球网校教师招聘考试频道整理。

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  【环球网校教师招聘考试频道整理参考答案】显然第二位老师的评价更合适。第一位老师的评价不仅伤害了学生的自尊心,同时也给学生灌输了这样的思想,“工作有尊贵和卑贱之分”,给学生灌输了一种错误的价值观。第二位老师的评价体现了对孩子的尊重,对孩子的个性发展给予鼓励。

  社会中有并且需要各种各样的职业,只要是合法的,对人类的发展有益的,我们就应该尊重和肯定其价值。我们的学生不可能人人都是国家领导人,世界富豪,我们应该尊重他们,帮助他们树立正确的人生观、价值观,使他们有差异的个性发展,实现自我价值。

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