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教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法

环球网校·2017-02-03 09:54:00浏览379 收藏113
摘要   【摘要】助力备考,环球网校教师招聘考试频道整理教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法,希望大家喜欢。  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总  问题

  【摘要】助力备考,环球网校教师招聘考试频道整理教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法,希望大家喜欢。

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  问题:你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

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  【环球网校教师招聘考试频道整理参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

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