导航

短信预约教师招聘考试动态提醒

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法

环球网校·2017-02-03 09:54:00浏览378 收藏113
摘要   【摘要】助力备考,环球网校教师招聘考试频道整理教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法,希望大家喜欢。  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总  问题

  【摘要】助力备考,环球网校教师招聘考试频道整理教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法,希望大家喜欢。

  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总

  问题:你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

  翻页看答案前自己先做一遍这样效果会更好!

  编辑推荐:

  如何应对教师招聘笔试关?

  教师招聘考试备考中需要知道的常识性知识

  面试中的如何展现自己专业的同时又能掌握主动权

  如何在教师招聘面试中保持一个好心态 | 教师招聘热点:面试不分文理科

  环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛,查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助,可以手动Ctrl+D收藏,方便查阅。小编及时更新相关资讯,欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的《教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法》相关信息。

  【摘要】助力备考,环球网校教师招聘考试频道整理教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法,希望大家喜欢。

  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总

  【环球网校教师招聘考试频道整理参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

  编辑推荐:

  如何应对教师招聘笔试关?

  教师招聘考试备考中需要知道的常识性知识

  面试中的如何展现自己专业的同时又能掌握主动权

  如何在教师招聘面试中保持一个好心态 | 教师招聘热点:面试不分文理科

  环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛,查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助,可以手动Ctrl+D收藏,方便查阅。小编及时更新相关资讯,欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的《教师招聘面试结构化综合分析类:如何看待教学有法、但无定法、贵在得法》相关信息。

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved