2018年注册会计师《审计》知识点：第一章强化保持职业怀疑

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　　在会计师事务所层面和项目组层面强化保持职业怀疑

　　一、在会计师事务所层面营造保持职业怀疑的环境(环球网校提供职业怀疑)

　　1、培育以质量为导向的文化

　　如果会计师事务所的领导层强调保持职业怀疑的“高层基调”，再加上支持性的内部文化，在很大程度上能够提高会计师事务所的审计质量。

　　反之，如果会计师事务所领导层过于强调收入和利润增长，而非审计质量，就会削弱职业怀疑的保持。

　　2、建立重视质量的机制

　　会计师事务所的业绩评价、薪酬和晋升机制会促进或削弱审计实务中对职业怀疑的保持程度，这取决于这些机制如何设计和执行。

　　3、加强培训

　　会计师事务所人员是否能够保持职业怀疑，很大程度上取决于其胜任能力。会计师事务所需要向所有级别人员提供适当的培训，使其具备执行具体审计业务所必需的知识、技能和能力。

　　培训方式可以包括“干中学”、在职培训、由经验丰富的员工提供指导等。

　　二、在项目组层面强调保持职业怀疑的必要性

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