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1月15日，2016年度高新区人力资源和社会保障工作总结会议在人才大厦召开。区领导虞美华、区人社局政风行风监督员、各镇(街道)分管领导及劳动保障事务所负责人、各行业协会会长和人社局全体工作人员参加会议。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
会议对全区2016年度人社工作进行了总结，对全年目标任务和重点工作完成情况作了说明，梳理了9个方面的亮点工作及成效，指出了4个方面存在的问题和不足。随后分析了当前形势，提出了聚力创新展开人才“争夺战”、聚焦富民打好保障安民“主动战”、深化供给侧改革打好劳资稳定“保卫战”的新要求。明确了2017年全区人社工作应紧紧围绕“两聚一高”目标、全力展开“两高两新”实践，努力推动“创新四问”见成效的指导思想，制定量化了2017年度人社工作预期目标，全面部署了2017年6项人社重点工作，并提出了具体推进落实要求。
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虞美华充分肯定了全区人社系统2016年度的工作成绩和特色亮点工作，对全区人社工作者提出了新的希望和要求，并就2017年人社领域如何聚力创新、聚焦富民讲了三点意见。一是聚力人社创新的角度要与区域发展转型相契合。要着力推动创新动能与“双创”战略相结合、创新载体与产业转型相融合、创新举措与民生需法度相吻合。二是助推改革发展的力度要与经济发展新常态相适应。要全力引长聚才为区域发展提供智力支撑、努力完善人事体系为区域发展提供内生动力、力促劳资和谐稳定为区域发展提供安定局面。三是聚焦富民的广度要与“十三五”总体目标相协调。要着力推进就业创业向更高质量转变、社保高标向更广范围覆盖、人社服务向更深层次拓展。虞美华强调，全区人社系统要聚力创新求突破，聚焦富民见实效，为高水平打造创新引领发展示范区作出新的更大的贡献。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
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