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【摘要】2017年江西师范大学公开招聘社会贤才，江西师范大学是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院，因发展需要，学院急需广纳社会贤才，报名时间自2017年1月7日起，截止时间2017年2月17日，考核分为初试、复试、心理测试、综合考察四个环节。详情请看下文。更多资讯尽在环球网校教师招聘考试网。
2017年人才招聘公告
江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科为一体，现有12个系部、43个本科专业，5个联合培养专业硕士点和1个校级研究中心、2个院级研究中心，全日制本科在校生7200余人，自有教职工200余人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院积极响应江西省委省政府号召，将于2017年9月迁址共青城市科教城办学。
因发展需要，学院急需广纳社会贤才，现将人才招聘有关事项予以公告：
一、招聘岗位
专任教师、管理人员。
二、招聘条件
(一)专任教师
1、国家全日制硕士研究生以上学历学位，或者具有相关行业工作背景且具备中级以上高校职称或行业专业技术资格;
2、毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校;
3、年龄35岁以下(1982年7月1日以后出生);
4、具备岗位需求的专业背景及相关要求;
5、身心健康，无违法违纪等不良记录。
(二)管理人员
1、国家全日制本科以上学历学位(特殊岗位另作要求);
2、毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校;
3、年龄30岁以下(1987年7月1日以后出生);
4、具备岗位需求的专业背景及相关要求;
5、身心健康，无违法违纪等不良记录。
三、招聘计划
共计39人，其中专任教师29人，管理人员10人。具体计划见附件1、附件2。
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四、报名办法
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。
(一)网上报名
1、报名时间自2017年1月7日起，截止时间2017年2月17日。
2、应聘者将《江西师范大学科学技术学院2017年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位(例如：某某大学+王某某硕士+广告学专业+应聘传播系广告学专任教师岗位)。
邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名);
邮箱2: sdkyrlzyb@126.com(受理应聘管理人员报名)。
(二)现场确认
1、经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。通过初审的具体名单及相关安排请于2017年3月1日后登陆我院网站(http://www.gpu2001.com/)查询。
2、现场确认时，须提供原件材料：招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。
3、资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
(三)联系方式
0791—88507660(熊老师、傅老师)，0791-88507871(余老师)
五、考试考核
分为初试、复试、心理测试(体检)、综合考察四个环节。各岗位招聘开考比例不低于1:3，未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。
1、初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。应聘者笔试成绩分招聘岗位排名，达到要求者入闱复试。笔试成绩不带入复试。
2、复试。专任教师主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等，管理人员主要考察业务能力和综合素质等。专任教师复试形式为试讲和专业测试，管理人员复试形式为演讲和专业测试。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试(体检)入闱名单，但复试成绩低于80分者，一票否决。
3、心理测试(体检)：学院统一组织入闱者进行心理测试和体检。应聘者心理测试(体检)合格方可被录用。
4、综合考察：根据需要对应聘人员进行谈话或情况外调，并对应聘人员资格进行复查。综合考察合格者，方可录用。
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六、录用及工作待遇
(一)博士待遇
1、享受学校(江西师范大学)高层次人才待遇：事业编制、科研启动经费(人文学科1万元、理科2万元、工科3万元)、安家费13万元，参照副高职称发放绩效工资。
2、享受学院自主配套待遇：在享受学校已给待遇的同时，安置配偶(原则上本科以上学历，享受人事代理人员待遇)、发放博士津贴(每月700元，连续发放3年)、配套科研启动经费(人文学科1万元、理科2万元、工科3万元)、配套安家费3万元。
3、副教授年收入12万以上。
(二)硕士及本科待遇
1、签订人事代理合同、办理“五险一金”。
2、对优秀硕士(紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出)给予人才津贴(每月500元，连续发放3年)、5万元安家费，参照老师职称发放绩效工资。优秀硕士由学院采取“一人一议”确定。
3、硕士(老师)年收入8万以上，本科(一般管理人员)年收入6万以上。
点击下载:
2017年江西师范大学科技学院人才招聘报名表(专任教师).doc
2017年江西师范大学科技学院人才招聘报名表(管理人员).doc
江西师范大学科学技术学院
2017年1月6日
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