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2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理定义

环球网校·2017-01-06 16:46:45浏览107 收藏42
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理定义的复习资料,主要讲战略性人力资源管理定义知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理定义”的复习资料,主要讲战略性人力资源管理定义知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

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  战略性人力资源管理定义:(环球网校人力资源管理师频道为您提供战略性人力资源管理定义)

  战略性人力资源是现代人力资源管理发展到高级阶段,以全新的管理理念,在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下,将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现了管理职能和角色的根本性转变,最终确立以可持续发展为目标,以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代人力资源管理体系。

  环球网校友情提示2017年高级人力资源管理师复习:战略性人力资源管理定义之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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  战略性人力资源管理定义:(环球网校人力资源管理师频道为您提供战略性人力资源管理定义)

  战略性人力资源是现代人力资源管理发展到高级阶段,以全新的管理理念,在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下,将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现了管理职能和角色的根本性转变,最终确立以可持续发展为目标,以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代人力资源管理体系。

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