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【摘要】山东东营2016年老师引进28人，报名截止时间是2017年9月30日，相关招聘要求可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的山东东营2016年老师引进28人公告，海量备考资料可供大家点击下载。
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为加快东营市教育改革发展，根据《东营市人民政府办公室关于印发东营市老师引进和管理暂行办法的通知》(东政办发〔2016〕2号)精神，经研究决定引进一批老师。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
本市以外的省级以上特级教师、教学老师、名校长或相当层次人员。
二、引进计划与条件
(一)引进计划
本次计划引进老师28名，详见《山东省东营市老师引进需求计划表》(附件1)。
(二)引进条件
引进的老师应当同时具备下列条件：
1.相应的教师资格;
2.符合事业单位公开招聘工作人员有关规定;
3.市级以上教学能手或学科带头人;
4.副高级以上专业技术职务资格;
5.大学本科以上学历;
6.年龄原则上在45周岁以下( 1970年10 月1日以后出生);
7.其他应当具备的条件。
老师符合下列条件之一的，同等情况优先引进：
1.被评为全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教育工作者、全国德育和思想政治教育工作先进个人的;
2.享受国务院政府特殊津贴或被评为市级以上有突出贡献中青年老师的;
3.作为第一完成人获得国家级教学成果奖或省级教学成果一等奖的。
三、引进程序
(一)报名。报名采取网上报名方式进行。符合条件的老师如实填写《山东省东营市引进老师报名登记表》(附件2)，发送至电子邮箱：dysjyrc@163.com，邮件名称统一为“应聘单位﹢姓名﹢现工作单位﹢学段学科”。网上报名时间截至2017年9月30日。
(二)资格审查。东营市教育局会同市人力资源社会保障局进行资格审查。对引进人员的资格审查，贯穿引进工作的全过程。凡在后续工作中发现不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格。
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(三)考评方式。采取说课讲课、面试答辩、老师评审或者直接考察的方式。参加考评时，须携带本人身份证、老师证书、毕业证、专业技术资格证书、教学能手或学科带头人证书、所在部门单位出具的同意应聘介绍信。
根据报名人数情况，不定期组织考评，对开考比例不作限制。
引进计划空缺情况，根据拟引进人才受聘情况适时在东营教育信息网更新。应聘人员特别优秀的可视情况调剂引进单位。
考评的具体方式、时间和地点另行通知。
(四)体检、考察。体检参照录用公务员的体检标准执行，由市教育局统一组织，体检合格的确定为考察人选，考察工作由用人单位组织。体检、考察合格者，确定为拟引进人选。
(五)公示、聘用。对拟引进人选进行7天公示。公示期满符合条件的，签订聘用协议，按相关规定办理入职手续。引进人才，根据其具备职称情况，聘任专业技术七级及以上岗位。
四、相关待遇及管理
(一)引进的老师聘期至少五年，期满可以续聘。
(二)引进的老师可享受以下待遇：
1.给予安家补贴30万元(自首次签订聘用合同起，5年内按年度平均发放);
2.聘期内给予每月1000-2000元的人才津贴;
3.本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母可在市内落户;
4.随迁配偶为机关事业单位在编人员的，结合单位性质、本人身份、专业特长，指令性安置到对口单位或相关单位;
5.随迁配偶及未婚子女暂无工作，但有就业能力和就业愿望的,优先推荐到企业等组织就业。自主创业的，按有关规定给予支持;
6.引进的老师业绩特别突出的，可按有关规定破格评审专业技术职务。
五、其他事项
相关引进信息将通过东营教育信息网发布，请应聘人员及时关注。应聘人员须保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘工作的，责任自负。
其他符合老师引进条件但不在本次所公布引进计划的老师，可先予网上报名，视情况择优推荐引进单位。
联系电话：0546-8078836
电子邮箱：dysjyrc@163.com
监督电话：0546-8387566
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