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【摘要】山西大同市城区小学2016年教师招聘报名时间是9月18日—9月25日，更多相关招聘细则及报名要求可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的山西大同市城区小学2016年教师招聘120人公告。
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为进一步优化我区教师队伍结构，不断充实教师力量，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经区委、区政府研究，报大同市人力资源和社会保障局批复，决定面向社会公开招聘小学教师。现就大同市城区2016年公开招聘小学教师有关事宜制定如下实施方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持公正公平、竞争择优的原则，品学兼优、德才兼备的原则，阳光招考、科学招考的原则。
二、招聘岗位、计划及待遇
1、招聘岗位及计划：小学教师120名，其中，语文教师40名，数学教师30名，体育教师30名，音乐教师10名，美术教师10名。各学科具体招聘岗位计划详见《大同市城区2016年公开招聘小学教师计划表》(附后)。
2、招聘人员待遇：招聘人员聘用后，成为正式在编教师，享受同类事业单位工作人员待遇。
三、招聘范围和条件
(一)报考者须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业。
2、具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力，且有一定的教学组织管理能力。
3、1988年1月1日(含)以后出生的，且具有普通全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位的人员。
4、所学专业须与报考学科专业相同。
所学专业是指毕业证书所载明的专业，学位证及其他证件不作为认定所学专业的依据。
研究生所学专业如与报考学科专业要求不符的，可按本科所学专业报考。
各学科的相同专业见《大同市城区2016年公开招聘小学教师专业参照目录》(附后)，如所学专业不在参照目录所列范围，不能报考。
(二)关于“服务基层项目专门岗位”人员报考条件
1、按照山西省委组织部、山西省人社厅(晋人社厅发[2016]21号)文件要求，认真落实服务基层项目人员公开招聘政策，县(市、区)公开招聘事业单位工作人员不少于40%的招聘岗位，作为“服务基层项目专门岗位”。本次招聘设置服务城区的“基层项目专门岗位”人员48名。其中，语文教师16名，数学教师12名，体育教师12名，音乐教师4名，美术教师4名。
2、“服务基层项目专门岗位”人员是指下列人员：
① 参加大同市“选聘大学生村官工作” 且服务城区的，服务期满、考核合格，现仍在职的人员;
② 参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 且服务城区的，服务期满、考核合格，且未转成在编公办教师的人员;
③ 参加大同市 “三支一扶”计划且服务城区的，服务期满、考核合格的人员;
④ 参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)且服务城区的，服务期满、考核合格的人员;
⑤ 常住户口为大同市城区户籍的“退役全日制大学生士兵”(大学毕业后或在大学就读期间入伍的)。
3、报考“服务基层项目专门岗位”人员须同时符合招聘岗位的学历、学位、专业、年龄等要求。
4、“服务基层项目专门岗位”报名人数不达比例要求的，相应计划名额纳入面向社会公开招聘计划中。
(三)下列人员不得报考：
1、受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除学籍、公职的人员。
2、服务期未满的“服务基层项目专门岗位”人员。
3、大同市辖区内(含各县区)在编的公办教师。
4、现役军人，试用期未满的公务员(含参照公务员法管理人员)，新招聘到事业单位工作不满1年的人员。
5、在校就读的研究生不得以原本科学历报考。
6、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
招考工作按照发布招聘公告、现场报名及资格初审、笔试、资格复审、教学能力测试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等十个步骤进行。
(一)发布招聘公告
本方案经区招聘工作领导组审议通过，并报大同市人力资源和社会保障局核准备案后，在《大同日报》、大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，发布公告不少于7个工作日。
(二)现场报名及资格初审
本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个学科。
1、报名时间：2016年9月18日—— 9月25日(节假日不休息)，上午8：00至12：00 ，下午3：00至6：00。
2、报名地点：大同市瑞洲大酒店
地址：大同市云冈路五岔路口北200米
3、填报信息：报考人员须登陆大同市城区人民政府网站，在本公告附件中下载打印《大同市城区2016年公开招聘小学教师报名表》，并逐项填写。
4、报考人员须提供以下证件和材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已
使用过的报到证)原件及复印件;在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网网址：www.chsi.com.cn)，近期同版红底2寸彩照8张;已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明。
5、报考“服务基层项目人员”在提供上述证明材料的同时，须登陆大同市城区人民政府网站，在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。
6、对考生提供的各种证件原件和有关材料，进行初审。
7、开考比例。报名人数原则上达到拟招聘人数3倍以上方可开考。
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8、计划调整。报名人数不达上述竞争比例的，可经区招聘工作领导组研究，核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消后的招聘计划，根据工作需要调整到其他岗位。核减、取消、调整情况及时在大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)笔试
笔试由区招聘工作领导组办公室组织。笔试科目为：综合知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等)、教育学与教育心理学，考试时间为2小时。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50%的比例计算笔试成绩;笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。区招聘工作领导组确定笔试考务安排，考生可在城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站关注试前公告。
笔试后，根据各学科笔试成绩排名，按招聘计划的3倍确定进入教学能力测试人选。对参加笔试成绩有效人数不达招聘计划3倍的，按实有人数确定进入教学能力测试人选。
(四)资格复审
资格复审工作由区招聘工作领导组办公室负责组织实施。
对进入教学能力测试的考生进行资格复审，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。
1、资格复审须提供以下材料：未就业且档案在各级人才交流中心、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。
2、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：
① 考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;
② 报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;
③ 隐瞒与报考资格有关的个人信息的;
④ 提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的。
⑤ 其他不符合报考资格条件、要求的。
3、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
4、因考生放弃、资格复审不合格等产生的教学能力测试空缺名额，按各学科笔试成绩排名依次递补;如参加笔试的考生中已无递补对象，按资格复审合格的实际人数进行能力测试。
(五)教学能力测试
教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。
1、教学能力测试以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间60分钟，讲课时间15分钟，教材使用大同市2015-2016年度小学现行教材。根据考生讲课情况，测评其综合素质，主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板演示范能力。
2、教学能力测试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。
教学能力测试后，依据各学科总成绩排名(总成绩并列者，按教学能力测试成绩高低排名)，按照计划招聘人数，等额确定体检、考察对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数不达比例的，教学能力测试成绩要求70分(含)以上，且总成绩为60分(含)以上，方可确定为体检、考察对象。
(六)体检
体检工作由区招聘工作领导组办公室组织，在指定的有资质的医院实施。体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用。
(七)考核考察
考核考察工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。
考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件再行复查。
考核考察须填写《大同市城区2016年公开招聘小学教师考核考察表》，考核考察不合格者取消录取资格。
(八)确定岗位
本次招聘 “按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法。即：经考试、体检、考核入围拟聘用人选的考生，按各学科考试总成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。
(九)公示
对考试、体检、考核考察合格并明确具体应聘岗位的考生，确定为拟聘用对象，在大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。
(十)聘用
对经公示无异议的考生，办理招聘审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。
为稳定教师队伍，本次招聘的人员一经录用，5年内不能流动，最低服务年限5年。
无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。
因体检、考核、公示环节出现的名额空缺均不递补。
五、其他事项
1、本次招聘，在区公开招聘工作领导组统一领导下，由区人力资源和社会保障局组成招聘工作办公室具体组织实施。
2、招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。
3、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
4、本方案由大同市城区2016年公开招聘小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由区招聘工作领导组另行研究决定。
咨询电话：0352-5209151
监督电话：0352-5209263
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