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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级培训评估基本常识复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
培训评估基本常识(环球网校企业培训师频道为您提供培训评估基本常识知识)
评估工作容易出现的问题
只重人不重方案和制度
观念不对
没有良好的反馈系统
没有连续性的制度
培训评估的基础性工作
制定实施方案、目的清晰资料齐备、加工信息起草建议书
评估：……价值……判断。
培训评估的主要原则
社会需求、方向性、客观性、指导性、系统性
培训评估方案的基本内容
评估目的、评估标准、评估权重、量表和评判依据、各类表格
培训评估工作的作用
信息反馈和调节、目标导向、指导与促进、鉴定与考核
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级培训评估基本常识复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年下半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级培训评估基本常识复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
评估基本方法(环球网校企业培训师频道为您提供培训评估基本常识知识)
柯克帕特里克的四级评估(简称4R)
反应层：对培训整体的评价(老师咋样、内容还行吗?)
学习层：对培训涉及到的知识的掌握情况(打小强的四个步骤都是啥来着?)
行为层(行为、运用过程)：东西学完了行动上有变化没有(开会再也不废话连篇啦……)
结果层(结果、状态)：知识学到了，行为改变了，带来了哪些成效(多卖出去两把扫帚!)
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