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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级拓展训练复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
拓展训练(环球网校企业培训师频道为您提供拓展训练知识)
1拓展训练将生活工作的同类事情提升为典型的、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味然的“玩”当中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼将获得的体验迁移到工作生活当中，行为得到改变
补充：拓展训练或叫拓展培训，也可称之为体验式培训。
比较流行的有：户外体验式沙盘模拟、行动式学习、企业教练等。起源于英国1941
拓展训练可以达到的目的：“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”;体现在两个方面：提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。
拓展训练的主要内容：
拓展体验课程、回归自然课程、挑战自我课程、领导才能课程和团队建设课程。
拓展训练的4个重要环节：建立团队和团队热身，个人项目，团队项目，回顾总结。
2拓展培训可以为企业实现以下几个目标：
一、使新员工尽快适应其工作岗位;
二、提高和改善员工提升绩效的意识和能力;
三、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备;
四、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性;
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级拓展训练复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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五、促进团队变革和发展，使团队更具有生命力和竞争力。(环球网校企业培训师频道为您提供拓展训练知识)
3拓展培训师应具备5个的能力：计划组织能力;组织培训实施能力;把决定、信息、建立和鼓励传达给队伍中其他成员的沟通能力;激发团队成员在最佳状态和气氛下完成项目的能力;捕捉信息和有效反馈的能力;知识结构足够宽泛。
拓展训练师的角色认知：教练，老师，裁判员，参与者，心灵老师。
4拓展训练的方案制定
一是要注意双方的有效沟通，
二是要针对受训人群、受训单位要求开发设计个性化的项目，
三是实施措施有力
5拓展训练的基本程序：破冰、项目操作、总结
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