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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级培训评估工作复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
培训评估工作(环球网校企业培训师频道为您提供培训评估工作知识)
1、(多)培训评估标准的确定要遵守如下原则：
(1)要以培训目标为基础;(2)要与培训计划相匹配;
(3)要具体、可操作; (4)要有一定的可信度。
2、制定评估标准的程序要科学，不可一刀切。其程序是：
(1)确定评估指标;(2)构建指标体系;(3)确立指标等级;
(4)确定权重系数;(5)进行试评。(顺序不可颠倒)
3、(多)培训评估标准的内涵：
(1)培训评估标准，是指“以一定的方法、途径对职业培训的计划、实施以及效果等作出价值判断”时的依据。
(2)培训评估标准就是对培训工作之余量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
(3)一系列评估标准的有机组合构成培训评估标准体系。(4)评估标准的制定通常与评估对象、评估目的、评估目标相关联。
4、培训评估指标体系从内涵上看有素质指标，职责指标和职能指标三类指标。
5、(多)培训评估的具体方法有：
(1)终结性与形成性评估法;(2)纵向与横向评估法; (3)单项与全方位评估法;
(4)定性与定量评估法; (5)个体评估和集体讨论评估。
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级培训评估工作复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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6、(多)评估实施阶段的主要任务：(环球网校企业培训师频道为您提供培训评估工作知识)
(1)进行培训评估的动员与宣传;(2)收集信息;
(3)评分; (4)汇聚整理有关资料。
7、(多)拟定评估方案的将主要内容：
(1)明确评估对象和评估主体; (2)明确评估目的;
(3)选择评估者; (4)明确参与者;
(5)明确指定评估方案的框架思路。
8、撰写评估报告的内容：
导言，概述评估实施过程，阐明评估结果，分析与建议，附录。
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