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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师三级培训需求分析的实施程序复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
培训需求分析的实施程序(环球网校企业培训师频道为您提供培训需求分析的实施程序知识点)
(一)做好培训前期的准备工作
1.建立员工背景档案
2.同各部门人员保持密切联系
3.向主管领导反映情况
4.准备培训需求调查
(二)制定培训需求调查计划
1.培训需求调查工作的行动计划
2.确定培训需求调查工作的目标
3.选择合适的培训需求调查方法
4.确定培训需求调查的内容
环球网校友情提示：2016年企业培训师三级培训需求分析的实施程序复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道，除此之外，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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(三)实施培训需求调查工作(环球网校企业培训师频道为您提供培训需求分析的实施程序知识点)
1.提出培训需求动议或愿望
2.调查、申报、汇总需求动议
3.分析培训需求
目的：消除培训需求动议的片面性。
需要关注的问题：受训员工的现状、存在的问题、期望和真实想法。
4.汇总培训需求意见，确认培训需求
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(四)分析与输出培训需求结果(环球网校企业培训师频道为您提供培训需求分析的实施程序知识点)
1.对培训需求调查信息进行归类、整理
2.对培训需求进行分析、总结
3.撰写培训需求分析报告
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