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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校及附属医院拟面向社会招聘工作人员247人(博士189人、硕士58人)，其中校本部博士120人，硕士18人;一附院博士30人，硕士21人;二附院博士6人，硕士12人;三附院博士33人，硕士7人。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
新乡医学院位于黄河之滨的牧野名城新乡市，是河南省唯一一所独立建制西医本科院校，文化底蕴深厚，其渊源可追溯到上世纪初英国人在古城卫辉府创建的博济医院，1922年在医院扩建的基础上，创建“惠民医院”护士学校，招收四年制医科学生，由此开启西医医学教育历程。学校历经发展变迁，几易其名，1982年经国务院批准升格本科,定名新乡医学院。
学校占地面积1916亩(含附院)，建有5所直属附属医院，拥有16所非直属附属医院和百余个教学实践基地;现有教职工11941人(含附院)，其中高级专业技术职务人员1606人。拥有3个省级特聘教授岗位，1人入选国家百千万人才工程，拥有全国优秀教师、全国模范教师、政府特殊津贴享受者、中原学者、省管优秀老师、省教学老师、省特聘教授、海外留学归国老师、知名学者等300余人。
学校设有21个教学院(系、部)，具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系，建有一个独立学院——三全学院。各类在校生53131人，其中校本部本科生15972人，研究生691人，来华留学研究生、本科生54人，成人学历教育学生19927人;三全学院学生16487人。
拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科5个、二级学科1个;拥有基础医学、临床医学、药学、生物学、心理学、生物医学工程等6个一级学科硕士学位授权点，50个二级学科学位点和临床医学、公共卫生、护理、公共管理等4个专业硕士学位授权点，26个本科专业;
学校坚持科技兴校。建有分子诊断与医学检验技术河南省协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室、河南省医用组织再生重点实验室、博士后科研工作站、博士后研发基地、院士工作站等17个省部级以上科研基地;注重国际合作与交流，建立中德医学组织再生实验室、中法动物基因敲除实验室、中美内分泌与代谢实验室、中美环境与健康实验室、中英神经信号传导实验室等5个国际合作实验室;学校第三方医学检验中心获得河南省医疗机构许可证，并获批建设河南省干细胞与生物治疗工程研究中心。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以主管校领导为组长，人事、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要，我校及附属医院拟面向社会招聘工作人员247名。具体岗位、专业及人数情况，详见附件《新乡医学院2016年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.2014、2015、2016年毕业的普通高校硕士以上毕业生(博士研究生可适当放宽)，报名专业与所招聘专业方向一致或相近，有特殊要求的岗位除外;
6.岗位所需的专业和其他条件，详见附件《新乡医学院2016年公开招聘工作人员一览表》。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、新乡医学院网站(网址http://www.xxmu.edu.cn)发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年7月22日至2016年8月1日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录 “新乡医学院教师招聘报名系统”( http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16)进行报名。硕士岗位报名时间为2016年7月27日至2016年8月1日;博士岗位报名时间从2016年7月27日至2016年12月31日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处及附属医院人事科联系：
校本部联系人及联系电话：顾颜胜 0373-3029163
一附院联系人及联系电话：田玉军 0373-4402267
二附院联系人及联系电话：时小燕 0373-3373938
三附院联系人及联系电话：李文玉 0373-3029613
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。
1.笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
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【摘要】河南新乡医学院2016年招聘硕士岗位报名时间是7月27日至8月1日，博士岗位报名时间是7月27日至12月31日，相关招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河南新乡医学院2016年招聘247人公告，环球网校教师招聘考试频道时时更新发布行业最新招聘信息，欢迎大家关注。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
博士岗位不受此限制。
2.面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0373-3831719(学校人事处)
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
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