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根据《萧山区2016年教师招聘简章》的规定，在教育局纪检组和人社局的监督指导下，萧山区2016年教师招聘各学科岗位，经过网上报名、资格初审、笔试、公共面试与技能测试、资格再审、体检和考察等招聘程序(除4名孕妇按规定待体检(胸透)后再进行相关程序外)，现将萧山区2016年教师招聘拟录用人员名单(一)(见附件)予以公示。
公示期限为2016年7月18日至7月24日。如对公示对象有异议的，可以用来函、来电和来访等形式向萧山区教育局人事科反映(邮编：311201，电话： 82622107、82627195、82636397)。
附件：萧山区2016年教师招聘拟录用人员名单点击下载
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【摘要】浙江杭州市萧山区2016年教师招聘工作已经全部结束，为了方便大家查询录用结果名单，环球网校教师招聘考试频道整理了浙江杭州市萧山区2016年教师招聘拟录用人员名单，环球网校时时更新发布最新行业动态，欢迎关注。
试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。
说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩
答辩是老师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。
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