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【摘要】河南开封市鼓楼区2016年教师招聘报名时间是7月24日至25日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河南开封市鼓楼区2016年教师招聘36人公告，环球网校教师招聘考试频道时时发布行业最新动态，欢迎大家关注。
为适应我区教育事业发展的需要，拟招聘36名教师，现公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选人标准。
二、招考范围、对象及人员分配
本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届专科(大专)以上院校毕业生。
本次公开招聘教师人员分配如下：城市小学7人、城市幼儿园22人、农村小学7人。详见附件1。
三、报名条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.遵守宪法和法律;
2.热爱教育事业，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.综合素质好，具备履行所报学科的工作能力;
5.年龄、学历、教师资格、普通话等级要求：
小学教师：年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生)，具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告)，取得小学及以上级别教师资格证书，与所报学科一致。
幼儿园教师：年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生)，具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告)，取得幼儿园教师资格证书。
普通话证书应具备二级甲等及以上资格。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的;
2、党纪、政纪处分期未满的;因犯错误正在接受审查的;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、其他不符合报考条件的。
四、报名办法及要求
本次报名采用现场分类报名的方式进行
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2016年7月 24日至25日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00.
2.报名地点：开封市鼓楼区教育文化体育局二楼会议室 (开封市鼓楼区青龙背街34号)
(二)报名办法
1.报考时应提交本人手写填好的报名登记表(报名登记表可从开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn 自行下载打印)、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话证等原件及上述证书A4复印件各1份，二寸近期免冠同底版照片5张。报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。
2.每名报考人员只能选择一所学校的一门学科报考。
3.本次招考，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，以后不得参加我区公开招聘。
4.通过报名资格初审的人员，按规定缴纳考务费30元。
5.各招聘学科的拟招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3。不足1:3的，经区招聘工作领导小组同意，核减或调整招聘计划。核减后仍达不到比例的，该学科不再招考，空余名额用到其他岗位。核减情况于7月26日在鼓楼区政府公众信息网公布，不再另行通知。
因核减招聘计划涉及的考生可在7月27日18:30前到鼓楼区教育文化体局人事股重新填写报考学科，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃，退还所缴的考务费。
6.报名资格审查合格者，于2016年7月28日至29日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1.笔试时间： 7月 31日上午9:00-11:00
2.笔试内容：
(1)教育基础知识
(2)教育法规
(3)职业能力测试
(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)
3.笔试成绩查询：开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二) 面试
1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月4日在鼓楼区政府公众信息网公布参加面试人员名单。
2.2016年8月5日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
3.面试时间：2016年8月6日上午8:00
4.面试形式为模拟课堂，按岗位类别和专业分学科进行。具体程序如下：
a.现场抽取课题，准备20分钟。
b.模拟课堂时间：所有学科前15分钟为模拟课堂，后5分钟为才艺展示。
c.考场只提供钢琴，其他工具自备。
5.面试者持本人有效身份证和准考证参加面试，并提前到面试地点审验证件和抽签。迟到15分钟者，视为自动放弃。
(三)考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
六、体检
1.根据考试总成绩，按照各学科拟招聘人数1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员。8月9日在鼓楼区政府公众信息网公布参加体检人员名单，8月10日体检。
2.体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。
七、考核
1. 8月12日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。
2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。
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因体检、考核不合格造成的学科空缺，经区招聘工作领导小组批准后，可从报考同一学科人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，在鼓楼区政府公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。
(一)公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。
对被举报的拟聘用人员，经核查属实的，取消聘用资格，学科空缺后，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。
(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在2日内到用人单位报到，办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。由此造成的学科空缺，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。
(三)在聘用期间，聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。
九、其他说明
根据国家和省、市相关规定，对符合加分条件的报考人员，按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。
1. 获省辖市以上优质课、示范课、观摩课，各学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的;获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分，符合多个加分条件的最多加5分。
2. 目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课满3年(2013年2月1日前开始任教)以上，以代课3年为基础，每多代课一年笔试加一分，以此类推，最多加5分。
享受以上加分政策的报考者，需携带有关证书原件和复印件及任课单位出具的有效证明(代课年限加分者还需提供有效工资证明)，报名时提交加分申请，逾期不再受理。
3.所有聘用人员学历证书需提交学历认证报告，无法提供学历认证报告者取消其聘用资格。
4.研究生学历报考者，可直接进入面试环节，其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。
5.本次聘用人员不作为事业单位在编人员，工资待遇参照正式在编同等人员标准执行，时间从正式签订合同之日起计算。
6.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。
7.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网(网址：http：//www.gulou.gov.cn)进行发布，不再另行通知，请注意查询。
招聘咨询电话：0371—23237660
监督举报电话：0371—25995256 0371--25995932
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