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根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关要求，切实解决城镇中小学大班额问题，经研究决定，公开招聘中小学教师230名。现将有关事宜公布如下：
一、招聘计划
(一)职教教师12名：加工制造类2名、信息技术类2名、汽修类2名、机电电子类2名、会计类1名、电子商务类1名、设计类2名(具体学科专业要求见附件)。
(二)初中教师70名：城区学校30名(语文8名、数学7名、英语8名、政治2名、物理3名、历史1名、体育1名);乡镇学校40名(语文5名、数学5名、英语8名、政治2名、物理5名、历史2名、体育2名、化学2名、地理3名、生物1名、音乐3名、美术2名)。
(三)小学教师148名：城区学校40名(语文17名、数学18名、英语2名、音乐2名、体育1名);乡镇学校108名(语文33名、数学36名、英语13名、音乐8名、体育9名、美术5名、信息技术4名)。
二、招聘程序
(一)招聘范围条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
2.应聘人员须具备全日制普通高校本科及以上学历和学士及以上学位;年龄30周岁以下(1985年7月22日以后出生)，全日制普通高校硕士及以上研究生年龄放宽到35周岁以下(1980年7月22日以后出生);应届生应在2016年7月31日前毕业;
3.应聘城区初中、小学教师的人员，必须是全日制普通高校研究生或全日制普通高校师范类毕业生并且所学专业与招聘专业一致;应聘乡镇中小学教师的人员应为日照市常住户口或莒县生源，所学专业或教师资格证专业与招聘专业一致(小学语文和数学不受专业限制);应聘职业学校教师的人员，招聘学科专业要求见附件;应聘初中、小学教师的人员须具备相应教师资格，应聘职教教师的人员其教师资格暂不作要求;
4.应聘语文学科的人员须取得普通话水平等级证书二级甲等及以上;
5.在职人员须提交用人管理权限部门或单位同意应聘证明;
6.符合招聘岗位所需的其他条件;
7.莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(二)报名与资格审查。
1.网上报名。应聘人员务于2016年7月22日上午9：00至7月25日下午5:00登录莒县教育信息网(http://www.jx-edu.com/)，按照网站提示进入教师招聘网报系统，根据系统提示如实填写报名信息，要填报到具体学段学科岗位，并且根据自己的条件选择应聘城区中小学或乡镇中小学，但二者不可兼报，学段之间也不可兼报。在未提交个人报名信息前可进行修改，后一次自动替换前一次信息，报名信息提交后不可更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加莒县教育系统各类公开招聘考试。报名人数达不到招聘计划2倍(职教教师1.5倍)的，按比例核减相应计划，将其平均调整到乡镇小学语文、数学(小学语文优先)招聘计划中。
2.资格审查。应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对应聘人员在网上提交的报名信息，招聘主管部门安排专人进行资格审查。应聘人员应及时登录网站，查询初审结果，资格初审通过的，即可登录莒县教育信息网进行网上缴费(考务费40元)，缴费时间截止2016年7月26日下午5:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《莒县2016年公开招聘中小学教师报名登记表》，提交报名材料时上交。应聘人员可于2016年7月28日8:30至7月31日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。
3.提交报名材料。根据笔试成绩，按1﹕2(职教教师1﹕1.5)的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并于8月5日上午9:00至8月7日下午5:30，到莒县教育局人事科提交报名材料和面试费70元，逾期不提交者，视为放弃。经审查不合格产生的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。应聘人员需交验本人就业报到证、毕业证、学位证、身份证、户口簿(或户籍证明)、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话证、《莒县2016年公开招聘中小学教师报名登记表》、在职人员的用人管理权限部门或单位同意应聘证明等相关材料原件和与网报照片相同的一寸照片1张，并采集右手食指指纹。
(三)考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，折合计算时保留两位小数。
1.笔试。县教育局会同县人社局、县编办统一组织笔试。应聘人员应按准考证规定的时间、地点参加笔试。笔试内容为学科专业知识和公共学科知识(公共学科知识为：教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法)。初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;职教学科专业知识内容为教育学、心理学相关知识(职教信息技术专业与小学信息技术专业考试内容一致)。笔试定于7月31日上午9:00—11:00进行，时间120分钟，满分100分，采取闭卷形式，笔试成绩在莒县教育信息网公布。
对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)应聘的，实行定向招聘。单独从乡镇小学语文、数学招聘计划中各拿出2个计划供此类人员应聘， 应聘人员达不到1﹕2比例的，该计划相应调整到乡镇小学语文、数学计划中。根据笔试成绩按1﹕2的比例划定进入面试人员后，定向招聘人员考试成绩仍高于小学语文、数学的最低面试线的，可参加相应学科面试划线。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘优惠政策。
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2.面试。采取模拟讲课的方式进行。应聘初中教师的讲课内容为所报学科现行初中教材内容;应聘小学教师的讲课内容为所报学科现行小学教材内容;应聘职教教师的讲课内容为所报学科现行中职教材内容。8月8日领取面试通知，8月9日至8月10日面试，备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。音乐专业讲课时间10分钟、才艺展示5分钟。体育、美术专业除讲课15分钟外，还进行专业技能测试(美术180分钟，体育项目为跑、跳、投和技巧，讲课成绩和技能测试成绩各占50%)。成绩当场宣布。
三、考察与体检
根据总成绩，按聘任岗位由高分到低分等额确定进入考察体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如聘任岗位中出现总成绩相同的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。定向招聘人员，未进入考察体检范围的，可参加相应学科总成绩划线，进入范围的，在考察体检合格后与其他人员一起参加该学科岗位选取。
(一)考察。由招聘主管部门抽调相关人员组成考察工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，同时对拟聘用人员进行资格复审。
(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
四、聘用与选岗
经考试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从聘用的，取消聘用资格;无异议的，根据聘任的学科和岗位需求计划，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。拟聘用人员开始公示后不再递补，聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期按有关规定执行，服务期不低于8年，服务期间不得调离莒县教育系统，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
应聘人员在招聘期间要及时查询莒县教育信息网(www.jx-edu.com)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。莒县公开招聘中小学教师不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。
咨询电话：0633—6207710 6223024
工作时间：上午8:30—12:00 下午2:30—6:00
附件：
2016年莒县公开招聘职业学校教师专业要求 点击下载
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