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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级测验的主要技术指标复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
测验的主要技术指标(环球网校企业培训师频道为您提供测验的主要技术指标知识)
测验指标是用以检验测评工具准确性的主要尺度，因此必须了解并掌握每种测验指标的确切含义，并以此来检验测评工具的准确性。
测验的主要指标有：
信度指标：指的是测评工具的可信程度 。
效度指标：是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。
标准化：是指测量工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统。
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级测验的主要技术指标复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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常模：由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照指标进行比较，以得出被测人在参照团体中所处的位置，而这个参照指标就是常模。(环球网校企业培训师频道为您提供测验的主要技术指标知识)
难度指标：指被测评者正确作答的百分比，或者说是一次测验中合格人数，占测验总人数的百分比。
区分度指标：指测验对被测者水平的鉴别能力，即能否真正将高水平的被测者和低水平的被测者区分出来。
测量的公平性：是指它对不同的群体来说功能上应具有一致性。
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