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为激发镇(街道)广大农村教师干事创业的积极性，根据工作需要，经县政府同意从各镇及济阳街道所属学校(幼儿园)中，采取公开报名、笔试、面试等形式选调部分教师补充到县直学校和幼儿园。
一、计划
全县公开从镇(街道)所属学校(幼儿园)选调教师计划35人。(具体学校学科招聘计划详见附件1)。
二、报名范围及条件
1. 具有良好的品行和适应岗位的身体条件，近5年年度考核合格及以上(2011年新招聘教师当年度视为考核合格);
2. 本县正式在编在岗镇属及济阳街道学校(幼儿园)工作满5年的教师;
3.获得县及以上优秀教师、优秀教育工作者、老师、教学能手荣誉称号，或者市(地区)及以上优秀班主任荣誉称号;
4. 年龄为45周岁以下(1970年7 月9日以后出生)，获得市及以上优秀教师、优秀教育工作者、老师、教学能手荣誉称号的年龄放宽到48周岁;
5.初中教师岗位要求国家承认的大学本科及以上学历，初中及以上教师资格证;小学(幼儿园)教师岗位要求大学专科及以上学历，小学(幼儿园)及以上教师资格证;
6.所学专业或教师资格证任教学科与岗位学科对口。
未经组织审核同意的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的人员均不得报名。
三、报名与资格审查
报名时间：2016年7月9日至10日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)
报名地点：济阳县教育体育局组织人事科
报名人员每人限报一个岗位，于报名前登录县教育体育局网站(www.jyjyty.gov.cn)自行下载并认真填写《2016年公开选调教师报名登记表》，《2016年济阳县公开选调教师准考证》。现场报名时需提交由本人亲笔签名的《2016年公开选调教师报名登记表》和《2016年济阳县公开选调教师准考证》打印件(见附件2)，专科及以上学历学位证书，教师资格证，荣誉证书，身份证等。以上证件需提供原件和复印件。
四、考试内容及方法
1、笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试内容为教育教学类专业基础知识，主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等相关知识。满分100分。
笔试时间：2016年7月20日(具体事宜详见准考证)。
笔试地点：详见准考证。
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【摘要】山东济阳县2016年选调教师报名时间是7月9日至10日，相关要求可详见环球网校教师招聘考试频道整理的山东济阳县2016年选调教师35人公告，环球网校教师招聘考试频道时时更新各地区招聘信息，欢迎关注，同时还有海量经典复习资料可供大家点击下载哦!
面试人员按笔试成绩分类别分学科按计划1:2比例从高到低确定试讲人员。达不到以上比例要求的招聘岗位按实有人数确定面试人选。
2、面试。采用试讲的方式，与招聘非在编教师同步进行。按照报考学科，参加不同学段的试讲，试讲成绩满分100分。报考初中教师岗位的讲初中最高年级内容;报考小学的讲小学最高年级的内容;报考幼儿园教师的讲幼儿大班的内容。每节课不超过20分钟。其中：报考音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位试讲时，要考察个人的专业技能，专业技能考察分值占试讲总成绩的20%。每组评委原则上不少于7人，评委当场打分，成绩现场公布。
面试人员设定合格分数线(60分)，达不到合格分数线的取消选调资格。
具体面试时间、地点见面试通知书。
3、成绩计算。笔试成绩和面试成绩按照分别占30%、70%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划确定进入范围人选。如总成绩出现并列，依据笔试成绩由高到低确定人选，对笔试成绩仍然相同者，依据荣誉称号由高到低，再相同者，依据近5年年度考核结果确定。
五、纪律要求
教师选调工作涉及广大教师的切身利益，关系到全县教师队伍的稳定和城乡教育的健康和谐发展。要按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，在济阳县公开招聘教师工作领导小组的领导下，在县人大、政协、监察部门的直接监督下，严格程序，公开规范操作。为增强招聘工作透明度，确保公开、公正，在报名、资格审查、笔试、面试等环节，及时面向社会公布，接受群众监督。
各有关单位和人员要从教育发展大局出发，密切配合、加强协作，认真做好选调的各项工作。有关人员要严肃纪律、严格程序、不徇私情、秉公办事。报名人员要自觉遵守选调纪律，对在工作中行贿受贿、徇私舞弊、伪造证件、干扰选调工作的按有关规定严肃处理。
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