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为了确保2016年博白县中小学教师公开招聘面试工作的顺利进行，根据《自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》、《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和《2016年玉林市公开招聘中小学教师实施方案》、《2016年玉林市公开招聘中小学教师公告》的规定，现结合我县的实际，制定本面试工作方案。
一、组织机构及工作职责
面试工作在县委、县政府和市教育局的领导及指导下，由县教育局组织实施。
二、面试考官和工作人员组成
根据考生人数，分设8个试场、4个候试室和4个备考室，每个试场成立一个面试评委会，每个面试评委会设考官7名，其中主考官1名，每个试场设统分员、监督员(兼复核员)、计时员各1名，引领员2名，每个候试室设管理员4名，每个备课室设管理员4名。
1.主考官，由面试工作经验较丰富的高级职称人员担任。
2.考官，从县考官库里随机抽取，由具有面试经验的中层以上领导和中高级职称的教师等相关老师担任。
面试考官必须经过专门培训。监督员由教育局纪检组、招办，人社局纪检组派人担任。
三、面试职位、面试对象及相关事宜
(一)面试职位
按照2016年招聘公告的规定及2016年招聘计划，面试职位包括：1.笔试开考且分数达到1∶3面试开考比例的职位;2.不达开考比例经批准开考的职位。全县招聘中小学教师进入面试人数共170人。
(二)面试对象
1.中小学教师招考类笔试总成绩=教育学与教学法基础知识+教育心理学与德育工作基础知识+照顾加分。笔试合格分数线为笔试总成绩(含照顾加分)不低于80分。按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1∶3比例确定进入面试范围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。招考职位没有人员通过合格分数线的，取消该职位的聘用计划。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为聘用人选;笔试、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高者确定为聘用人选。
对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到面试总分值70%以上;对比例为1∶1以上(不含1∶1)、1∶3(不含1∶3)以下的，其面试成绩必须达到面试总分值60%以上才能进入体检、考察。
2.面试时间、地点等相关事宜由负责组织面试的部门通过网络通知进入面试人员。面试考生名单及面试时间地点分别在博白县教育信息网(http://bbjyw.30edu.com/)上公布。
3.面试采取“说课”的方式进行。
四、面试考点设置及相关要求
本次面试考点设在博白县博白镇第三小学(县城振兴东路043号)。共设面试考场8个，每个试场面试考生19-23人。
面试考点安排保卫、医务、服务等工作人员。面试试场、备考室、候试室均安装屏闭器，一经封闭无关人员不得入内。同时在考点大门张贴横幅和鼓励性标语，横幅内容为“2016年博白县公开招聘中小学教师面试博白镇第三小学考点”。在明显位置张贴考场分布图和线路图，落实专人指示面试试场方位和划定车辆停放地点。
五、面试时间和注意事项
(一)面试时间：2016年7月23日
(二)注意事项：
1.全体工作人员7月22日下午3时准时到博白镇第三小学会议室参加考务工作培训并填表进行资格审查，凡从事面试的评委和面试试场内工作人员与报考者有《国家公务员法》所列亲属关系的实行公务回避(组织不掌握的由考官和工作人员自报);
2.考官接受面试前的业务培训，熟悉面试工作，各考官要从党和人民利益的大局出发，从博白教育的长远大计出发，以高度的政治责任感，客观、公平、公正进行评分，面试评分超90%或低于60%的要写明评分理由;
3.7月22日下午进行考场布置，封闭考场;
4.7月23日时间安排：
上午7：00
(1)主考官、考官到达三小会议室报到培训(①关闭并上交手机，②培训结束后抽签确定面试试场);
(2)工作人员到达考务办报到，其他各室工作人员直接到位(①关闭并上交手机，②检查好有关用具);
(3)考生凭身份证、面试通知书经候考管理员验证后进入候试室(①先收齐考生手机，②统一集中抽签确定面试顺序)，7：50进场完毕，进入封闭式管理;
(4)考官和工作人员的手机由考务办专人保管;
(5)7:30监督员到考务办公室领取面试试题及有关材料。
上午8：00
(1)面试考官到达面试试场;
(2)工作人员到达面试试场，由监督员面对七位考官开封面试试题及配套表格，并把试题交给主考和各位评委，把有关登分、统分表交给统分员;
(3)主考官培训有关评委，组织学习《评委须知》，与大家一起熟悉题本，探讨问题，在相对统一的基础上，对每道题提出须把握的要点，供评委参考;
(4)其他工作人员熟悉表格和用具;
(5)候试室引领员将抽签号1号的考生引领到备考室开始备课，十分钟后再引领2号考生进入备考室备课。
上午8：30
(1)主考官发出开考的指令;
(2)主考官发出开考的指令后由引领员到备考室引领考生进场。
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六、面试方法及记分标准
面试采用“说课”的方式进行。考生由引领员根据考生抽签排序及面试进度逐个引入试场。主考官、考官根据考生面试情况，按评分表内容逐项评分。每位考生备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。
面试人员总分为100分(具体以试题设置为准)。考生面试完毕，由所有考官按评分标准当场打分，由统分员进行统计，去掉一个最高分和一个最低分，取加权平均数为考生的面试成绩。考生面试成绩在面试结束后在博白镇第三小学公布栏公布。
七、考场管理
1.考官和工作人员实行全封闭管理。考官所负责的试场，于面试开始前40分钟通过抽签的方式确定;考官和工作人员到达考点后，集中保管所有通讯工具，切断与外界通讯联系。考官和工作人员休息时间，只能在所负责的场地内活动，不能互相走动。中餐统一送到各考场、备考室及候试室。
2.对考生实行封闭管理。每个备考室设管理员4人(其中女性2人);候试室设管理员4人(其中女性2人)，除候试室管理人员、引领员外，其他人员不得进入候试室，更不得与候试人员接触交谈，引领员必须二人同时引领，在引领时不得透露与试卷有关的内容。中午在候考室安排候考的考生午餐。已考的考生在引领员的监督下离开警戒线，离开后不得重新进入。
3.纪检监察部门负责对面试工作全过程进行监督，广大干部群众对面试过程中的违纪行为，可以随时向教育局纪检部门举报。(监督举报电话：县教育局纪检组：0775-8333012)
4.做好卫生保健、后勤保障以及考场内外安全保卫等工作，确保面试工作顺利进行。
八、面试试题和试卷编制
面试试题按有关规定委托专业人员统一命制、保密、打印、装袋密封。
九、试题的领取、运送、保管
试题领取、运送、保管严格做到安全、保密。
1.设面试工作试题专用保密室。面试试卷运达后，由公安、纪检、教育等部门组织专人值班，无关人员不得进入。保密严格按高考要求进行。
2.面试开考前30分钟用专车将试卷直接送达考点交给面试工作考务办公室。
3.试题的交接必须清点清楚，并办理交接手续。
十、有关工作日程安排
1.面试前3天，由县教育局制作并发出面试通知。
2.面试前由教育部门组织面试考官培训和组织布置考场。
3.面试前一天，完成全部面试筹备工作。
4.7月25日进行公招拟招聘人员体检(届时在“三小公布栏”张贴和“博白教育信息网”公布，有关注意事项请关注通知)。
十一、经费
面试经费向县财政局申请拨款。
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