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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级开发培训课程的方法复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
开发培训课程的方法(环球网校企业培训师频道为您提供开发培训课程的方法知识)
按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有选择移植法、能力中心法、任务分析法
选择移植法：是指将普通学校、职业学校的现有课程内容，有选择地加以调整移植过来，开发成企业职工教育培训课程;
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级开发培训课程的方法复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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能力中心法：企业开展培训、继续工程教育时，需要开设具有企业特殊性的，实用性的、综合性比较强的课程。这种方法以课程要求达到提高某项能力的目标为中心，围绕这一中心选择、确定直接为之服务的内容(环球网校企业培训师频道为您提供开发培训课程的方法知识)
任务分析法：这是欧美流行的一种编制职业培训课程的方法，我们可以参照运用这种方法来选定某些课程开发的题目和内容。具体做法是按以下顺序逐步分解：岗位职责――>任务――>完成每项任务的操作步骤――>完成每一操作步骤所需要的知识与技能。而后，对各项任务每个操作步骤所需的知识和技能进行综合分解。
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