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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师三级评估标准的指标体系分类复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
评估标准的指标体系分类(环球网校企业培训师频道为您提供评估标准的指标体系分类知识点)
一、关于指标体系 指标体系侧重于且较多地依赖于对事物 测量和计算，是用数字和量度来的，而不是用语言文字，它在本质是更接受于演绎的过程，即从一般原理至特殊情况中的推理。指标体系的研究方式强调研究程序的标准化、系统化和操作化。
二、关于概括性问题描述 概括性问题也是评估标准的一种形式，是以一系列较为抽象的问题作为评估标准的，于我们常见的调查提纲。 评测在本质上上一个归纳的过程，即从特殊情况中归纳出一般的结论，是定性研究。它强调研究方式和研究手段的灵活性、特殊性。
环球网校友情提示：2016年企业培训师三级评估标准的指标体系分类复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道，除此之外，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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三、两者的关系。(各有好处和缺点，结合用最佳。) 将指标与概括性问题描述有机结合，形成一个定性与定量相结合的评估标准体系。(环球网校企业培训师频道为您提供评估标准的指标体系分类知识点)
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