2016年企业培训师三级培训评估的实施方法复习

　　【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师三级培训评估的实施方法复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。

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　　培训评估的实施方法(环球网校企业培训师频道为您提供培训评估的实施方法知识点)

　　一、资料收集阶段

　　1、资料收集法

　　2、观察法

　　3、访谈法

　　4、问卷调查法

　　5、测验法

　　6、总结法

　　7、追踪法。

　　二、具体评估方法

　　1、终结性与形成性评估法

　　2、纵向与横向评估法

　　3、单项与全方位评估法

　　4、定性与定量评估法

　　5、个体评估和集体评估

　　评估实施阶段的主要任务

　　1、进行培训评估的动员与宣传

　　2、收集信息

　　3、评分

　　4、汇集整理有关资料

　　环球网校友情提示：2016年企业培训师三级培训评估的实施方法复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道，除此之外，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。

　　2016年下半年企业培训师考试时间:11月20日

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　　拟定评估方案的主要内容(环球网校企业培训师频道为您提供培训评估的实施方法知识点)

　　一、明确评估对象和评估主体

　　二、明确评估目的

　　三、选择评估者

　　四、明确参与者

　　五、明确制定评估方案的框架思路

　　撰写评估报告

　　一、导言

　　二、概念评估实施过程

　　三、阐明评估结果

　　四、分析与建议

　　五、附录

　　撰写培训评估报告时须注意以下四个原则：

　　一要用辩证的眼光来问题。

　　二要在下结论前有真凭实据。

　　三要考虑到培训评估者本人可能存在的偏见。

　　四不仅要考虑到培训的短期效果，还是关注其长期发展。

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