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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级确立培训课程体系的原则复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
确立培训课程体系的原则(环球网校企业培训师频道为您提供确立培训课程体系的原则知识)
1) 目的性原则
课程的目的一定要明确，要与企业培训的总目标相一致，并必须服从和服务于企业培训总目标，支持企业培训总目标的实现;
2) 实践性原则
实现能力提升的一个重要支撑点是实践教学。设置课程既要充分体现岗位资格所需要实践的环节、内容，又要体现交叉复合岗位和职业的实践内容、形式，还要体现各种实践的可操作性;
3) 超前性原则
企业教育培训必须以市场为导向，并按照教育培训发展规律开发、设计课程。
4) 多元性原则
现代职业劳动界限的超越和对劳动者知识结构的需求，要求职业培训必须使受教育者具有跨岗位、跨职业的能力。
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级确立培训课程体系的原则复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级确立培训课程体系的原则复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
5) 基础性原则(环球网校企业培训师频道为您提供确立培训课程体系的原则知识)
基础性原则强调在课程开发时，注意开发学员的基本功，即基本能力训练和基本知识学习。
6) 灵活性原则
灵活性原则，强调内容的动态性和开发方法的灵活性。没有个性化，就没有灵活性。
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