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为加强教师队伍建设，科学合理配置教师资源，根据《亳州市谯城区义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案(试行)》精神，结合实际情况，制定本实施方案。
一、选调计划及条件
(一)选调计划
2016年计划公开选调75名农村小学教师、35名农村初中教师到城区缺编中小学任教(选调岗位附后)。
(二)选调条件
选调初中教师须系谯城区农村在编初中教师，取得初中及以上教师资格。其中，选调语文、数学、英语、思品、历史、物理、化学学科教师要求在谯城区农村任教5年以上，连续在初中岗位任教3年以上(由于中小学布局调整或因岗位需要，经区教育主管部门批准形成中小学混岗的除外)，且3年内年度考核均为合格及以上;选调初中体育学科教师要求在谯城区农村初中任教2年以上，2年内年度考核均为合格及以上，且须具备本科及以上学历和相应专业，在农村初中任教5年以上的不限学历专业。
以上任教时间计算均截止到2016年9月30日。
二、选调程序
(一)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网(www.bzrsks.org.cn)。报名时间为2016年6月27日9：00至7月1日16：00，逾期不再补报。
报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《谯城区2016年度公开选调中小学教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100Kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。
每位报考人员限报一个岗位，一经通过资格审查不得更改，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作由谯城区教育局负责，统一在亳州人事考试网上进行。
报考人员报名后至7月2日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。
(二)笔试
报考人员可于7月19日至7月21日从亳州人事考试网自行下载并打印《准考证》。具体考点、考场见准考证。
笔试采取闭卷形式，笔试期间开通全程监控设备。
(三)资格复审
笔试结束后，按同类岗位考试成绩由高分到低分按计划数1:1比例确定资格复审人员，最后一名考试成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序，再相同的，在农村学校任教时间长者优先。资格复审的内容包括本人教师资格证、学历证书、准考证和报名资格审查表，单位表现证明，当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，当地计生办出具的无违反计划生育政策的有效证明。资格复审后出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次等额递补。
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(四)公示
资格复审合格人员列为拟选调对象，在亳州市政府信息公开网进行公示。经公示后产生的空缺岗位，不再递补。
(五)选岗及调动
3.选调人员首聘期3年，从聘用之日起，3年内不得调动工作。
三、组织实施
区政府成立中小学教师选调工作领导小组。组成人员如下：
组 长：李 伟(区委常委、区政府常务副区长)
副组长：刘 玲(区政府副区长)
成 员：宋克良(区政府办公室主任)
阮中海(区委组织部副部长、区人社局局长)
朱 军(区教育局局长)
张朝江(区编办主任)
方平红(区财政局局长)
刘 扬(区纪委监察局第三纪检监察组组长)
钱晓华(谯城公安分局副局长)
王贵成(区委教育纪工委书记)
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。王贵成同志任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。
四、其他事项
(一)实行选调工作全程资格审查，发现不符合选调条件者随时取消资格。
(二)本次选调工作是事关我区教育发展全局的大事，各有关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。
(三)纪检监察部门对各个环节进行全程监督，确保选调工作健康有序进行。发现顶考、弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且5年内不准参加同类型考试。
本《实施方案》由区中小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学教师选调工作领导小组研究决定。
附件：
2016年度谯城区公开选调中小学教师岗位计划 点击下载
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