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【摘要】江西省轻工业高级技工学校的前身是江西省轻化工业技工学校，是一所公办国家重点技工学校，现为江西省教育厅直属院校。因工作需要，我校特面向社会公开招聘以下各类高层次人才共计4名，报名时间是即日起至6月30日，有意者可详见环球网校教师招聘考试频道整理的江西轻工业高级技工学校2016年人才招聘公告。
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一、单位简介
江西省轻工业高级技工学校的前身是江西省轻化工业技工学校，创办于1978年7月，为正处级全额拨款事业单位，是一所公办国家重点技工学校，现为江西省教育厅直属院校。学校先后被评为江西省职业教育先进单位、全省综治工作先进单位，并多次被评为宜春市文明单位、全省技工院校工作先进单位，2010年6月学校被教育部、人社部授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号，2013年5月荣获第十三届“江西省文明单位”称号。学校现开设了模具制造、机电、汽车修理、数控加工、电子商务、动画制作、会计、幼儿教育等专业，在校学生近3000人。因工作需要，我校特面向社会公开招聘以下各类高层次人才共计4名。
二、招聘岗位、人数、条件
| 岗位名称 | 招聘 人数 |
岗位条件 |
| 会计类课程 教师 |
1 | 硕士研究生，会计学、会计、财务管理、财务会计、会计电算化专业，或本科专业为会计，研究生专业为工商管理或经济学类；具有会计从业资格证。其他条件见表后备注。 |
| 心理学课程 教师 |
1 | 硕士研究生，心理学、基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、应用心理专业；具有普通高等学校统招全日制本科教育学类或心理学类专业毕业证书和学士学位证书；具有人力资源和社会保障部门颁发的心理咨询师二级或一级职业资格证书；其他条件见表后备注。 |
| 机电类课程 教师 |
2 | 硕士研究生，机械工程类专业、电气工程类专业、控制科学与工程类专业或车辆工程、材料工程、材料加工工程、电气工程、控制工程专业。其他条件见表后备注。 |
备注：
(1)以上招聘人员需为统招全日制硕士研究生，在2016年7月31日前取得相应的学历和学位证书;
(2)年龄应在35周岁以下(即1981年5月1日以后出生);
(3)热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，仪表端正，口齿清楚，身心健康，具有较强的相关专业(或岗位)所需的职业核心技能。
(4)专业分类和专业名称认定按国务院学位委员会和教育部下发的最新《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。
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三、报名办法
1、报名时间和方法：即日起至2016年6月30日，采取电子邮件报名。
(1)本人如实填报《江西省轻工业高级技工学校公开招聘高层次人才报名表》(见本公告附件)。如未填报此表，将视为无效报名处理;
(2)将本人身份证、本科及以上学历证、学位证、资格证及相关证件(2016应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就读院校出具的研究生在读证明)扫描成电子版;
(3)将以上扫描件、《江西省轻工业高级技工学校公开招聘高层次人才报名表》及本人电子简历放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××岗位”。例如：“张XX应聘会计类课程教师岗位”;
(4)压缩包文件发至邮箱：yclyzz@163.com。要求电话联系李老师，以收到邮件为准。若该邮箱中在报名时间段内未收到报名邮件，无论报名者是否发了报名邮件都不予认可。
2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实取消考核和聘用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
3、联系方式
(1)联系人(资格初审)：李老师、罗老师，联系电话：0795-3297398，手机：13879589971。
(2)单位网址：www.jxqgjx.cn。
(3)通信地址：江西省宜春市袁州区黄颇路385号江西省轻工高级技校行政办公室，邮政编码：336000。
四、资格复查、考试
1、资格复查：由用人单位对符合条件人员在面试前进行资格复查。
需携带的材料：(1)身份证、本科及研究生毕业证、学士和硕士学位证、资格证书及相关证件的原件和复印件(2016应届毕业生携带毕业生就业推荐表、就读院校出具的研究生在读证明和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告);(2)中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(硕士研究生);(3)个人简历;(4)近期一寸正面免冠同底照片3张(照片反面注明自己的姓名及身份证号码)。
2、考试方式：由面试和试讲两部分组成，各占总成绩50%。
3、考试时间、地点：具体时间、地点另行通知。
4、考试内容：按照各岗位专业要求进行试讲和面试。
五、体检、考察
1、根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、由学校指定具有相应资质的卫生机构体检，体检按照最新《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行，体检费由应聘者承担。体检不合格者不予以录用。
3、组织对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
1、经面试、体检、考察合格、公示无异议后，按规定办理聘用(调入)上编手续，新聘人员实行试用期制度。被聘用者务必在学校规定的时间内报到，并提供本人的全部人事档案(或毕业生档案)，逾期者视为自动放弃聘用资格。试用期满经考核合格后，办理正式聘用。如试用期满经考核不合格，则解除或终止聘用关系，人事关系返回原单位或人才交流中心。
2、上编后成为学校在编职工(事业编制)，享受国家规定的工资、福利待遇。
3、因体检或考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘专业岗位空缺的，学校可以从报考该专业岗位招聘的考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
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