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2016年教师招聘考试面试步骤

环球网校·2016-05-28 07:05:01浏览164 收藏32
  【摘要】教师招聘考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。 详细内容可详见环球网校教师招聘考试频道诚意整理的2016年教师招聘考试面试步骤。

  点击查看:教师招聘考前注意事项

  试讲

  试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同,只是时间有特定的限制,一般为15—20分钟。

  说课

  说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

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  环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛,查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助,可以手动Ctrl+D收藏,方便查阅。小编及时更新相关资讯,欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的2016年教师招聘考试面试步骤相关信息。

  【摘要】教师招聘考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。 详细内容可详见环球网校教师招聘考试频道诚意整理的2016年教师招聘考试面试步骤。

  点击查看:教师招聘考前注意事项

  答辩

  答辩是老师评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

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