短信预约人力资源管理师考试动态提醒
短信预约提醒成功
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师职业心理测试之学业成就测试复习”的复习资料，主要讲职业心理测试之学业成就测试，供考生复习备考之用，详见下文。
职业心理测试之学业成就测试(环球网校人力资源管理师频道为您提供职业心理测试之学业成就测试知识)
1、定义：学业成就测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法，其研究对象是比较明确的、相对限定范围内的学习结果。
2、适用：学业成就测试通常适用于选拔专业技术人员、科研人员，以确定其是否具备特定招聘岗位所需要的专业理论知识和专业技能，如利用水电专业成就测试替公司选择水电技工。
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师职业心理测试之学业成就测试复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。人力资源管理师2016年上半年考试即将来临，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师职业心理测试之学业成就测试复习”的复习资料，主要讲职业心理测试之学业成就测试，供考生复习备考之用，详见下文。
3、应用：在实际工作中，各公司可根据工作分析结果，编制适合具体岗位要求的学业成就测试，选聘合格的工作人员;或借用外部较通用的学业成就测试及其成绩，如大学英语四、六级考试成绩和计算机等级考试成绩等来选聘求职人员。(环球网校人力资源管理师频道为您提供职业心理测试之学业成就测试知识)
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师职业心理测试之学业成就测试复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。人力资源管理师2016年上半年考试即将来临，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：