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从自治区教育招生考试中心获悉，今年内蒙古自治区将继续实施农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划，计划招聘特岗教师400名。
据了解，此次特岗教师的招聘条件要求本科或高等师范专科毕业;年龄不超过30岁;参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。新招聘的特岗教师，将优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师。
教育部办公厅、财政部办公厅日前印发的《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称《通知》)还要求，各地要按照核定的岗位数量，结合当地实际情况，尽快启动2016年特岗教师公开招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。此外，《通知》还要求各地出台切实措施确保3年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编。
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相关配套保障政策
(一)特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和规定的各项优惠政策。(环球网校教师招聘频道整理)
(二)与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。
(三)特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
(四)特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。(环球网校教师招聘频道整理)
(五)特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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