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【摘要】据网络消息称，江西2016年特岗教师总共招聘人数约4300人，具体要求及报名公告暂未发布，想知道最新的特岗招聘活动，来环球网校教师招聘频道全知道。
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据网络消息：2016年特岗人数已确定，总招聘人数约4300人，其中赣州约1162个，相比去年增加1184人，国编人数相比去年也会有所增长，预计2016年江西省教师招聘总人数大幅上涨，同学们一定要抓住这次机会，一次性通过教师招聘考试!
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【摘要】环球网校教师招聘频道整理发布教师招聘系统全面的相关资料，环球网校教师招聘频道小编向大家介绍特岗教师工资待遇，希望考生们认真阅读，及时了解教师招聘公告。更多考试相关资讯，欢迎关注环球网校教师招聘考试频道。
相关配套保障政策
(一)特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和规定的各项优惠政策。(环球网校教师招聘频道整理)
(二)与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。
(三)特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
(四)特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。(环球网校教师招聘频道整理)
(五)特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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