短信预约提醒成功
【摘要】2016年经济师考试备考又开始了，为了让报考中级经济师考生循序渐进的备考2016年经济师考试，环球小编整理了“2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利”，供各位考生练习，希望各位报考经济师考试的考生都可以顺利通过2016年中级经济师考试。
第十五章 劳动标准与工资福利(环球网校2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利)
1. 下列关于工作时间错误的是( )
A. 工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。
B. 工作时间的主要表现形式是工作日。(环球网校2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利)
C. 工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。
D. 工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。
【答案】D
2. 下列关于工作制度的分类错误的是( )
A. 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时
B. 不定时工作制
C. 综合计算工时工作制。
D. 休息休假
【答案】D
3.下列属于延长工作时间的限制条件有( )
A.企业生产经营需要
B.必须与工会协商
C.必须与劳动者协商
D.延长工作时间的长度必须合法
【答案】ABCD
4.下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
A. 元旦
B. 春节
C. 国际劳动节
D. 国庆节(环球网校2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利)
【答案】ABCD
5. 用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。
A.24
B.36
C.48
D.60
【答案】B
6. 我国最低工资的具体标准是由()规定。
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.劳动和社会保障部
D.省、自治区、直辖市人民政府
【答案】D
7. 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。
A.计时工资
B.计件工资
C.垄断性工资
D.技能性工资
【答案】B
8. 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。
A.小时工资率
B.日工资率
C.周工资率
D.月或年工资率
【答案】D
9.以下()属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
【答案】C
10. 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作( )。
A.病假(环球网校2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利)
B.劳动时间
C.事假
D.产假时间
【答案】B
11.下列属于女职工特殊保护时期( )
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
【答案】ABCD
12.下列属于未成年工特殊保护的主要内容( )
A.最低就业年龄
B.未成年工得工作时间
C.禁止未成年工从事的劳动
D.未成年工得身体检查制度
【答案】ABCD
13.下列关于职工福利的内容说法正确的是( )
A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D.带薪休假属于职工个人福利范畴。
【答案】ABCD
编辑推荐：
2015初中级经济师考试在线估分-环球网校独家奉献
2015中级经济师真题答案解析 环球网校权威首发
2015年经济师考试成绩查询免费提醒平台
2016年环球网校经济师新品辅导课程全新上线
环球网校友情提示:2016初级经济师考试关于初级人力专业的复习题，本文整理"2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利“，供备考考生复习。更多关于初级人力的模拟试题或经济师考试相关信息，请登录环球网校经济师频道&论坛，我们随时与广大考生朋友们一起交流!
【摘要】2016年经济师考试备考又开始了，为了让报考中级经济师考生循序渐进的备考2016年经济师考试，环球小编整理了“2016年经济师考试《初级人力》第15章习题:劳动标准与工资福利”，供各位考生练习，希望各位报考经济师考试的考生都可以顺利通过2016年中级经济师考试。