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【摘要】山西洪洞县小学幼儿2016年教师招聘110人，报名时间是12月23日至12月25日，具体招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的山西洪洞县小学幼儿2016年教师招聘110人公告。
点击查看：教师招聘面试环节应对技能汇总
根据《洪洞县2016年招聘小学教师工作实施方案》精神，现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划和条件
公开招聘小学(幼儿)教师110名，要求第一学历必须是全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下(1986年12月23日后出生的)，具有相应层次和相应学科的教师资格证。服务基层人员只限报考服务基层项目专门岗位。
二、报名时间、方式
报名时间：2016年12月23日8:00至12月25日18:00止，逾期不再接受报名。
报名方式：网上报名。符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片，按规定时限网上打印准考证。根据晋价费字[2013]223号文件规定，报名费每人10元、考务费100元，共计110元，实行网上缴费，缴费截止12月26日18:00止,缴费后方可认定为报名成功。
报考相关信息查询网站：洪洞县人民政府网(www.hongtong.gov.cn)。
招聘计划及志愿填报：每位应聘人员限报一个招聘岗位，详见《洪洞县2016年公开招聘小学教师工作实施方案》。
三、考试方式及内容
考试分笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为150分钟。
笔试内容：
《科目一》：学段教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法)、教育法律法规(义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范)。
《科目二》：学科专业知识(申报科目的专业知识)。
题量和分值权重为：综合知识占30%，教育法律法规占10%，学科专业知识占60%。
面试由教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等。
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四、资格审核
本着“诚信为先”的原则，资格审核分为初审和复审。
资格初审：资格初审由招聘领导组办公室负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
资格复审:根据笔试成绩，从合格线以上人员内，由高分到低分依据招聘岗位分别排序，按岗位数和应聘人员数1：3的比例确定面试对象。若最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对进入面试的人员，由招聘领导组办公室进行资格复审，复审采用当面审查的方式进行，资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。
五、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，报县人社局和县教育局审批后，办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
3、招聘人员需要签定6年服务承诺书，且两个聘期内不得调动工作。
4、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
5、本公告未尽事宜可查询洪洞县人民政府网(www.hongtong.gov.cn)，有关本次招聘的相关信息不定时在网上发布，请应聘者及时关注，不再另行通知。
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