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第一部分 经济学相关知识
一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济
1.社会主义初级阶段的基本经济特征、根本任务;
2.社会主义市场的性质、特点和作用;社会主义商品经济及其规律;
3.社会主义市场经济含义、资源配置方式;
4.社会主义市场经济体制基本框架和运行模式。
二、社会主义市场经济中的所有制关系和产权制度
1.社会主义市场经济中的所有制关系与所有制形式;
2.社会主义市场经济与产权制度。
三、收入分配制度与现代公平效率原理
1.现阶段的个人收入分配制度;
2.个人收入的分配过程与收入分配的调节;
3.收入分配方式与居民收入来源的多元化;
4.社会公平与经济效率。
四、经济增长与经济波动
1.产出、就业与经济发展;
2.经济增长方式及其转换;
3.经济增长与经济发展战略;
4.经济波动;
4.促进经济增长的政策。
五、市场经济运行与宏观调控
1.需求、供给的含义及其影响因素;
2.价格弹性的含义、公式和类型;
3.影响需求价格弹性的因素;
4.市场机制的有效性和市场失灵;
5.政府的作用和宏观调控;
6.宏观经济调控的总目标、具体目标;
7.宏观经济调控的手段和政策。
六、国民经济管理概论
1.社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征;
2.国民经济管理的任务和目标;
3.国民经济管理的基本原则;
4.国民经济管理的主要手段。
七、国民经济的协调发展
1.国民经济的综合平衡;
2.城乡经济协调发展;环境、资源与可持续发展;
3.国内发展与对外开放的协调;
4.科学发展观与和谐发展;
5.短、中、长期发展目标的协调。
第二部分 管理学相关知识
一、管理概述
1.管理的含义、作用和性质;
2.企业管理的社会责任;
3.管理者的角色、层次、技能与基本素质。
二、计划
1.计划的含义、类型及要求;
2.预测的作用、类型和方法;
3.决策的类型、过程和方法。
三、组织
1.组织的含义、类型、分工和基本原则;
2.企业组织结构的基本类型;
3.组织变革原因、方式。
四、领导与激励
1.领导与领导者;
2.领导理论;
3.激励理论与激励方法。
五、控制与协调
1.控制的含义、类型和过程;
2.协调的含义、作用和方法;
3.沟通的含义、作用、方式和技巧。
六、人力资源管理
1.人力资源管理概述
人力资源的概念和特征;人力资源管理的含义及其基本功能。
2.员工选拔、录用与培训
招聘、选拔录用的含义、程序;面试的类型、过程与技巧;员工培训的作用、类型。
3.绩效管理与绩效考核
绩效管理的含义、组织与实施;绩效考核的含义、内容、原则、作用与方法。
4.薪酬管理
薪酬与薪酬管理的含义、功能。
七、生产运作管理
1.生产运作管理的含义、主要内容、基本问题和目标。
2.运作战略与企业战略的概念、运作战略与企业关系。
3.运作战略支持系统的特点和构成内容。
4.精益生产方式、ISO9000质量管理体系的基本内容。
5.敏捷制造,大规模定制方式,供应链管理的含义和特点。
八、企业战略管理
1.企业战略的概念及特征;
2.企业宏观环境分析,企业核心能力的特征;
3.企业的发展战略
九、市场营销管理
1.影响消费者购买行为的主要因素;
2.影响产业市场购买行为的主要因素;
3.市场细分的概念。
第三部分 法律相关知识
一、物权法律制度
1.物权法律制度
物权的概念;我国物权法的基本原则;物权的设立、变更、转让和消灭;物权的保护。
2.所有权
国家所有权、集体所有权和私人所有权;业主的建筑物区分所有权;相邻关系;共有;所有权取得的特别规定。
3.用益物权
土地承包经营权;建设用地使用权;宅基地使用权;地役权。
4.担保物权
抵押权;质权;留置权。
5.占有的慨念及相关规定。
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二、合同法律制度
1.合同法律制度的基本内容。
2.合同订立的程序。
3.合同的效力
合同的生效要件和生效时间;无效合同、效力未定的合同、可变更或者撤销合同的概念、种类及法律后果;缔约过失责任。
4.合同的履行
合同履行的原则;合同内容约定不明确的履行规则;第三人代为履行;中止履行;代位权和撤销权。
5.合同的变更和转让
合同变更的含义;合同转让的要件、分类和特征。
6.合同权利义务终止
合同权利义务终止的情形;合同解除权的行使期限、合同解除的程序、合同解除和终止的后果;债务抵消、提存。
7.违约责任
违约责任的归责原则;承担违约责任的条件、方式;免责事由。
8.合同担保
保证;抵押;质押;留置;定金。
三、公司法律制度
1.公司的概念、特征和种类
2.有限责任公司的设立和组织机构
有限责任公司的设立条件和设立程序;有限责任公司组织机构;一人有限责任公司的特别规定;国有独资公司。
3.有限责任公司的股权转让的相关规定。
4.股份有限公司的设立条件和设立程序;股份有限公司组织机构。
5.股份有限公司的股份发行和转让;股票上市。
6.公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
7.公司解散的原因,公司清算的程序。
四、其他法律制度
1.证券法律制度
证券法的基本原则;证券市场信息披露制度;证券发行制度。
2.知识产权法律制度
(1)著作权的保护期和限制;违反著作权法的法律责任。
(2)授予专利权的条件;专利权人的权利和义务;专利权的期限和终止,对专利侵权和假冒专利犯罪处理的法律规定。
(3)商标注册的禁止条件;商标注册申请优先权;注册商标的有效期、续展、转让和使用许可。
3.反垄断法律制度
反垄断法的适用范围;垄断行为的种类;反垄断调查机制。
4.反不正当竞争法律制度
不正当竞争行为的种类;不正当竞争行为的法律责任。
5.产品质量法律制度
生产者、销售者的产品质量义务;违反产品质量法的法律责任。
6.消费者权益保护法律制度
消费者权利;经营者的法定义务;消费争议解决的途径;违反消费者权益保护法的法律责任。
第四部分 金融与财税相关知识
一、货币与货币制度
1.货币的职能;
2.货币制度及其构成;
3.货币制度的类型和特点。
二、信用和信用工具
1.信用的基本功能及现代信用形式;
2.影响利率的决定因素;
3.利率对宏观调控的影响和作用。
三、货币政策
1.货币政策的定义及其四个最终目标;
2.货币政策政策目标选择的基本原理;
3.货币政策中间目标的基本含义,选择中间目标的四个方面的要求;
4.存贷款准备政策的含义及缺陷;
5.我国存款准备制度的主要内容;
6.贴现政策的作用机制,再贴现政策的效果比较,
7.公开市场业务的作用机制及效果比较,
8.我国中央银行本币公开市场业务的操作框架和做法。
四、金融风险与管理
1.金融风险的特征;
2.金融风险的类型。
3.金融危机的概念;
4.金融危机的类型;
5.次贷危机;
6.金融监管体制的分类;
7.我国的金融监管体制。
五、财政职能及财政管理体制
1.公共财政的基本特征;
2.财政的各项职能的基本含义、范围和发挥职能的手段;
3.分税制
基本含义;现行分税体制下支出划分范围;收入划分的主要内容;与分税制配套的主要相关措施
4.推进财政管理体制改革的重点内容。
六、财政政策
1.财政政策的概念;熟悉财政政策与相关范畴的联系与区别;
2.财政政策的五大基本目标和内容;
3.财政政策的分类方法和各类政策的特点;
4.积极财政政策和紧缩财政政策的基本内容;
5.积极财政政策与一般的扩张性财政政策的区别。
七、税收的相关基本知识
1、税收原理
税收的概念和特征;税收制度要素及分类形式及相关定义;税负转嫁与归宿的基本概念及税负转嫁的形式。
2、课税制度
商品课税的特点及其主要税种的基本内容:所得课税的特点及其类型;所得税的具体税种的概念及主要内容;财产税的概念、特点及作用。
3、税收负担
税收负担的概念;宏观税负指标和微观税负指标;影响税收负担的主要因素;税与费的区别;费改税的基本思路,税收负担转嫁的含义、方式和条件。
4、税收改革
税制结构优化的含义和衡量标准;税收制度改革的主要任务及相关内容;健全税收管理体制的主要措施。
第五部分 会计与财务管理相关知识
一、会计概论
1.会计职能;会计目标;
2.会计要素确认和计量原则;
3.会计信息质量要求;
4.会计法规;
5.会计机构和会计人员的相关规定。
二、财务会计报告
1.资产负债表、利润表、现金流量表的概念、作用、编制原理与方法;
2.附注的概念、内容及其作用。
三、财务报表分析
1.财务报表分析的意义和内容;
2.财务报表分析的基本方法;
3.财务报表分析的基本指标。
四、项目投资决策
1.项目投资决策的分类;
2.项目现金流量估计的重要性;
3.投资决策中估算现金流量的原则;项目投资决策中的敏感分析与风险分析。
五、短期资产管理与短期负债管理
1.成本分析模式和存货管理模式;
2.存货数量的控制;存货管理的方法;
3.短期负债的分类;短期偿债能力的指标。
六、企业财务绩效评价
1.企业财务绩效评价的指标;
2.杜邦比率分析法与EVA评价方法
七、财务管理与资本经营
1.财务管理的概念,财务管理目标、财务管理环节、财务管理体制的主要内容。
2.预算管理、筹资管理、营运资金管理、收入与分配管理等主要内容
3.资本经营的概念,利用资本经营应当注意的问题。
4.企业短期决策的含义及主要类型;熟悉长期决策的种类,掌握长期决策的方法。
5.项目投资管理、证券投资管理的内容;投资项目财务评价指标;项目投资决策评价方法
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