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【摘要】环球网校提醒：2017年MBA考试已进入备考阶段。根据学员对MBA考研报考问题的反馈，同时为进一步加深大家对MBA考研相关信息的了解，环球网校老师为大家整理了“2017年MBA职场:职场二八定律”，希望对大家有所帮助，环球网校将会及时为大家提供更多2017年MBA考试信息，敬请关注。
社会心理学研究中有一项非常有趣的课题：大多数人的人际社交圈是如何形成的?不管是在儿童时代、青春期还是成年后，几乎在人生的每个阶段，人们选择朋友最基本的标准之一就是心理上和空间上的“亲近”。
回想一下你的校园时代，坐在陌生的教室里，你会和谁交朋友呢?答案往往不是那些性格爱好和你相似的人，而是和你座位最近的人。这个规律适用于绝大多数人。回想下校园时代的好友，他们是不是你的同桌或室友?
1、亲密好友的平均水平代表了你的水准
社会经济学研究表明，一个人的财务自由程度往往是由居住的国家决定的。(环球网校2017年MBA职场:职场二八定律)
在某些国家，想要改善自己的经济状况有许多的机遇;但在另一些国家，社会阶级固化、经济发展不景气，从寒门向上攀登简直难于登天。之所以提到这个研究，是想告诉大家环境对我们有着巨大的影响，的确有许多事情是我们无法左右的。大多数人都喜欢待在让自己感到舒服的环境里，所以会努力地去适应周遭的环境。
心理学家称这种心理为“外控”，这部分人相信外部的因素控制着人生的轨迹，他们被动地接受所有生活带给他们的一切，不习惯于主动影响自己的人生。环境中的所有变量，最具有波动性也是最有趣的就是人。
雅虎的创始人TimSanders曾说过：“你的社交圈就是你的净值。”美国杰出的商业哲学家，成功学之父Jim Rohn曾经提出著名的密友五次元理论：“与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。”
这一理论的背后蕴藏的是最根本、最实用的成功学法则，帮助我们将无形的朋友关系转化为有形财富的关键一环。初出茅庐的小朋友一开始找工作可能通过社交软件投简历，但渐渐地随着工作资历和人脉的积累，无一例外地你会发现身边的人找工作跳槽都依赖于亲友关系。(环球网校2017年MBA职场:职场二八定律)
圈子也决定了你的机遇。
2、你对事物的标准决定了你的人生
如果你想要提升自我，获得成功，你需要多交往那些比你更优秀的人。
美国潜能激励大师AnthonyRobbins说过：你的人生就是你的承受底线或忍耐极限的反映。许多人愿意忍受不和谐的伴侣关系，贫困的经济条件和他们所厌恶的工作——如果他们不能忍，这些东西也不会出现在他们的人生里。优秀的人对事物的看法往往持有更高的标准。
他们对你的要求比你对自己的要求更高，给你反馈的建议也会不自觉地迫使你提高对自己和生活的标准，帮助你重新思考，改变也随之而来。最近，我在写一本书，正好得到了来自纽约时报专栏作家RyanHoliday的帮助，他曾经出过很多本书。几次修改之后，我对自己的手稿还是相当满意了。
但是，每次我把修改好的发草稿给他，他总是能告诉我为什么要修改以及怎样修改，这些建议让我的手稿变得优秀了10倍，他帮助我提升到了更高的水平。现在回头来看我曾经自认为那么满意的作品，有点羞愧。我对于作品的要求比RyanHoliday低太多了。(环球网校2017年MBA职场:职场二八定律)
这种体会也曾出现在与我读博士时与老师的交流中。每次我将自认为满意的研究论文发给她，她都不太满意，总能指出其中的很多问题，让我重新整理思路并且研究得更深入些。尽管这个过程很痛苦，但也正是我不断进步的原因。这不仅适用于工作关系，也适用于亲密关系。
你的伴侣是否把你引领到了新高度?是否帮助你成为了更好的自己?而你是否也帮助到了对方?
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3、如何认识优秀的人?打造并且传递价值
前几年在创投圈赚足了眼球的90后创业者马佳佳，经常在公开讲话中大肆强调社交。她说在她一个月挣8000的时候就至少拿5000出去social，然后慢慢变得一个月挣八万。这些都是为了撬动更大的筹码。靠social，她实现了财务自由。
马佳佳强调了社交的重要性，但也偏激化了社交的方式。认识优秀的人当然不止靠大手笔花钱，那么到底如何认识优秀的人并和他们成为朋友?(环球网校2017年MBA职场:职场二八定律)
第一先建立自己的价值。如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会;第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助;第三是习惯向别人传递别人的价值，乐于做一个关系网的“推荐引擎”，成为一个交际中心，将双赢的局面转化为多赢。当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。
写在最后
意大利经济学者帕累托从19世纪英国人财富分布的大量事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富。财富在人口中的分配是不平衡的。这一法则被称为二八定律。(环球网校2017年MBA职场:职场二八定律)
二八定律也适用于人际交往圈子：20%的人会共同前进，60%的人被动地被周围的人同化，剩下的20%一直在退步。生活和工作的质量取决于你的标准，以及你周围人的标准。
如果你真的想变得更好，你必须与对你有更高标准的人待在一起，拥有一个更高的平台和视野，让你的圈子高端起来。
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