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【摘要】福建宁德职业中专学校2016年教师招聘面试时间是12月10日，相关面试安排可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的福建宁德职业中专学校2016年教师招聘面试公告。
点击查看：教师招聘考试笔试都考哪些内容？
根据原宁德市公务员局《关于印发宁德市事业单位面试工作操作规程的通知》(宁人发〔2010〕106号)的要求，为保证入闱人员面试工作客观、公正，现就2016年宁德职业中专学校公开招聘新任教师面试有关工作安排如下：
一、面试时间、地点
1.面试时间：2016年12月10日(星期六)
2.面试地点：宁德职业中专学校
二、面试学科、人数
平面设计专业3人，室内设计专业3人，酒店管理专业3人，旅游管理专业3人，心理学专业3人。
三、面试内容及形式
面试内容分为专业教学面试和专业技能面试两个部分，总分100分。
1.专业教学面试(40分)
主要通过说课和片段教学考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、课堂教学的组织实施、运用教学语言、板书等基本教学技能以及完成教学目标的能力。
⑴说课(20分)。说课时间为15分钟，根据评委考前命制的课题，考生按说课稿进行说课。
⑵片段教学(20分)。片段教学时间10分钟，评委根据考前命制的相关教学内容确定片段教学。考生按照课堂教学要求进行，不涉及实验、计算机等操作类内容，不用多媒体设备。
2.专业技能面试(60分)
⑴平面设计专业：时间150分钟。要求熟练掌握计算机图像软件photoshop、coreldraw技能和平面设计创意，按照命题要求完成考核。
⑵室内设计专业：时间150分钟。要求熟练掌握CAD制图和手绘效果图(考生自带手绘工具)，按照命题要求完成考核。
⑶酒店管理专业：时间18分钟，中餐宴会摆台;考核内容依据2017年福建省职业院校技能大赛(中职组)“酒店服务”-中餐宴会摆台赛项规程，网址：http://www.fjzyjy.com。
⑷旅游管理专业
①模拟景点讲解：时间7-8分钟。评委依据2016年全国导游人员资格考试(福建考区)指定的全省十个景区中，选定一个景点进行模拟讲解。
②应变能力：即兴讲解，时间100秒。考生对抽到的关键词进行现场即兴讲解作答，所考内容是常用、常见、常听的福建旅游文化元素，包含建筑、美食、宗教、民俗、工艺、景观等。内容必须抓住该命题的核心知识点和关键词，语言精炼，表达明确。从事物本身的名称、属性、功能以及相关的文化价值、制作工艺、故事传说等角度进行表述。
⑸心理学专业：时间5分钟。根据评委提供案例，允许案例阅读准备时间5分钟，然后回答下列两个问题：①请说出求助者心理问题严重性的评估依据。②结合案例说明心理咨询目标与方案的商定。
3.面试使用教材
⑴平面设计、室内设计专业：艺术设计类专业规划教材《平面构成》，西安交通大学出版社(主编：陈丽、刘以畅)
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⑵心理学专业：中等职业教育课程改革国家规划新教材《心理健康(修订版)》,高等教育出版社(主编：俞国良)
⑶酒店管理专业：经全国职业教育教材审定委员会审定“十二五”职业教育国家规划教材《餐饮服务与管理》，高等教育出版社(主编：樊平、李琦)
⑷旅游管理专业：经全国职业教育教材审定委员会审定“十二五”职业教育国家规划教材《导游实务》，高等教育出版社(主编：王雁)
四、面试程序和要求
1.要求考生持身份证于2016年12月10日上午8:00到宁德职业中专学校报到，经审核后进入候考室，迟到15分钟者不得入场，视为自动放弃面试资格。考生按工作人员的安排，进行面试顺序的抽签，核对面试顺序号、签名确认。
2.考生按考场安排进备课室，允许考生携带蓝、黑钢笔、圆珠笔、水笔等文化用具、教具，不准携带跟面试有关的任何书籍、参考资料、通讯工具等电子设备。
3.考生只能根据统一提供的教科书进行备课，编写说课稿和片段教学讲稿，不得携带其他任何参考资料，违者视为舞弊，取消面试资格。备课室负责提供考题、稿纸，备课时间为45分钟。
旅游管理专业模拟景点讲解准备时间为15分钟。
4.考生佩带好胸卡考号进入面试室，将面试证交给工作人员审验。考生只能向评委报告自己的抽签号，不得将姓名、地址、就读学校等其他任何信息告诉评委。
5.面试结束后，考生应将考场提供的材料、胸卡和稿纸留在考场，由工作人员收集汇总存档。考生可在面试室旁听。
6.面试考场实行封闭管理。考生进入面试场所后，要服从组织安排、遵守纪律、保持安静，不得擅自离开指定地点，不得互相交流串场，严禁考生携带各种通信工具、电子存储记忆录放设备等物品进入考场，否则按舞弊处理。
五、面试考官与评分规则
1.面试考官由5-7人组成。在测试前，由相关部门从考官库中随机抽选，面试考官实行回避制度，如有直系亲属或其他可能影响公平作出评价人员参加本学科面试的，应主动申请回避。
2.由评委根据考生面试情况独立评分并当场亮分。
3.去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为考生的最后面试得分，保留两位小数。
4.各招聘岗位面试成绩总分均为100分，合格线为60分，面试成绩未达到60分，不予聘用。若出现个别岗位进入面试的考生人数等于该岗位聘用计划数，没有竞争的考生面试成绩须达70分(含70分)以上为合格。
5.面试全过程在区人社局、纪检监察部门指导和监督下，由区教育局组织进行。
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