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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2016年11月人力资源管理师三级理论知识考前复习:绩效管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师三级绩效管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理的详细内容，请仔细阅读。
绩效管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
1.第一节，【知识要求】“一、绩效管理系统设计的基本内容”P219
【能力要求】“二、(一)绩效管理系统评估的内容”P232
2.第二节，一单元【知识要求】“一、绩效计划的目的和内容”P237
二单元【知识要求】“一、绩效考评方法的分类” P245 ①品质主导型;②行为主导型;③结果主导型
“二、(五)结构式叙述法”P247 (王全一HE工作室编)
“三、(一)关键事件法;P249
(五)强迫选择法”P253
环球网校友情提示：2016年11月人力资源管理师三级理论知识考前复习:绩效管理之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2016年11月人力资源管理师三级理论知识考前复习:绩效管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师三级绩效管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理的详细内容，请仔细阅读。
“四、(一)目标管理法;P254(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
(四)成绩记录法;P255
(六)劳动定额法”P256
三单元【知识要求】“一、绩效面谈的类型”P270
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