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【摘要】辽宁沈阳理工大学2016年人事代理招聘，报名时间是自公告发布之日起至10月30日，有意者可直接详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的辽宁沈阳理工大学2016年人事代理招聘公告。
点击查看：2016年语文教师招聘考试知识点汇总
因工作需要，我校拟面向社会招聘人事代理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考核的基础上择优录用。
二、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;
3、具有履行招聘岗位职责的能力;
4、身体健康，适应岗位要求;
5、取得全日制本科及以上学历、学位者;
6、检验师上岗证、医师资格证、医师执业证和护士执业证需报名时已取得相应证书;
7、岗位所需要的其他条件，详见《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表(第二期)》。
三、招聘岗位
详见《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表(第二期)》。
四、招聘方式
教师岗位具有博士学位或副高以上职称人员，采取考核方式;其他岗位人员采取考试考核方式。
五、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)上统一发布。
(二)报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2016年10月30日17:00截止。未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘考核程序。
2、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定的报名时间内将《沈阳理工大学招聘人事代理人员报名表》及《报名基本情况统计表》(见附件)发送至sylgzpdl@163.com唯一指定邮箱。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题：应聘者姓名+岗位序号+岗位名称。(如：王某某+1+汽车与交通学院教师一)
(三)资格审查
学校结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料(原件和复印件)。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。资格审查具体事项在报名结束后一周内见沈阳理工大学网站通知。
(四)考核与考试考核
1、考核
考核形式为试讲及面试，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，计分排序。
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2、考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。笔试考试科目为相应专业的专业知识及应用能力。笔试满分为100分，合格分数线为60分，合格者进行计分排序。按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能录用。笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩。
(五)公示
拟录用人员信息统一在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理代理手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他
在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。
附件:点击下载
1、《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表(第二期)》
2、《沈阳理工大学招聘人事代理人员报名表》
3、《报名基本情况统计表》
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