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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:图解式评价量表法”的复习资料，主要讲图解式评价量表法，供考生复习备考之用，详见下文。
图解式评价量表法(环球网校人力资源管理师频道为您提供图解式评价量表法知识)
属综合型绩效考评方法。首先将岗位工作的性质和特点，选择与绩效有关的若干评价要素。7
其次，以这些评价因素为基础，确定出具体的考评项目(指标)，每个项目分成5~9等，并对各个等级尺度作出具体说明。
环球网校友情提示：2016年二级人力资源管理师知识点:图解式评价量表法之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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最后制成专用的考评量表。具有广泛适用性，简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷。极容易产生晕轮及集中趋热等偏误。(环球网校人力资源管理师频道为您提供图解式评价量表法知识)
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