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黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘公告

环球网校·2016-10-12 10:08:55浏览55 收藏11
摘要   【摘要】黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘,报名时间是10月11日-10月26日,相关招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘公告。  点击查看:2016年教师招聘

  【摘要】黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘,报名时间是10月11日-10月26日,相关招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘公告。

  点击查看:2016年教师招聘考试理论综合章节考点汇总

  为加快我县高中优质教育发展,经县委、县政府研究同意,面向省内外公开招聘19名在职优秀高中教师(其中教学副校长1名),具体事宜公告如下:

  一、招聘计划

  招聘高中教师18名,其中:语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名;教学副校长1名(具体岗位详见附表1)。

  二、招聘条件

  (一)教师招聘条件

  1、具有师范类本科及以上学历;

  2、具有教师执业资格;

  3、具有普通话二级以上等级水平;

  4、具有一级教师及以上专业技术职务任职资格证,从事高中教学工作10年以上,承担两次以上高三教学任务;

  5、年龄要求45周岁以下(1971年10月1日以后出生)。

  (二)教学副校长招聘条件

  除具备教师招聘条件外,还应具有强烈的事业心和责任感,丰富的领导经历和学校管理经验,从事高中教育教学领导岗位3年以上,具有高级教师及以上专业技术职务任职资格证。

  三、报名和资格审查

  1、报名方式:采取现场报名和网上报名。

  报名时需携带本人第二代身份证、毕业证书及学历认证报告、教师资格证书、普通话水平测试等级证书、教师专业技术职务任职资格证书及各种荣誉证书的原件和复印件各1份;高中教学工作10年以上以及承担两次以上高三教学任务证明;提交2寸蓝底免冠照片4张,同时填写报名资格审查表。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效,凡弄虚作假者,一经查实即时取消相应资格。网上报名人员需将以上材料复印件邮寄至明水县教育体育局人事股,网上报名邮寄材料截止时间与报名截止时间相同,具体以邮戳为准。

  通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1,达不到这一比例的,将按规定比例减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。

  2、报名时间:2016年10月11日-2016年10月26日

  3、报名地点:明水县教育体育局人事股

  4、咨询电话:0455-6213273

  刘树祥:13054254139

  王 辉:15145599355

  相关资料下载邮箱:msxjytyj@163.com(密码a1277777)

  四、考试

  考试采取笔试和面试结合的方式进行。

  1、笔试:笔试内容采取闭卷形式测试一份相关专业的高考模拟试卷,笔试实行百分制,笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩须达到80分以上方可进入面试。

  根据笔试成绩从高到低顺序,按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员,达不到这一比例的,将按规定比例减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

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  【摘要】黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘,报名时间是10月11日-10月26日,相关招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的黑龙江绥化明水县2016年秋季教师招聘公告。

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  2、面试:面试实行百分制,面试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩低于60分者不予录取。

  面试采取教育叙事和教学展示课的方式,教育叙事时间3-5分钟,教学展示课(无生授课)时间15分钟。应聘领导岗位者需在叙事中阐述管理思想等相关内容。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  笔试、面试、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

  根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列,取笔试成绩高者。

  五、考核与体检

  考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。

  根据考核结果确定体检人选。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

  应聘人员经资格复查、考核或体检不符合要求的,将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示与聘用

  对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。

  七、相关待遇

  1、招聘的副校长年基本工资和绩效工资总额25万元,教师为20万元;

  2、免费提供70平方米左右楼房,5年后继续留任者,房屋产权归本人所有;

  3、新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,解除聘用合同。

  4、配偶在原工作地有财政编制的可调到我县安置工作;配偶没有工作的,随迁我县后,按编外人员安排工作,落实公益事业岗位。

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