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【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师问答题5”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。
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一、组织整体分析法的内容有哪些??
答：1.组织的人力资源规划;2.组织的效率分析;?3.组织的文化分析。
二、什么是工作任务分析法??
答：1.依据岗位说明书确定员工应达到的知识、技术水平以及员工应具备的工作态度;2.根据工作任务分析记录表，确定任务目标;3.通过对比，确定差距。?
三、什么是员工个体培训需求分析法??
答：1.业绩考核记录;?2.技能测试成绩;?3.个人填写的培训需求。?
四、多重因素分析法包括那些内容??
答：1.分析员工的学习能力;?2.分析员工参加培训的意愿。?
五、面谈有几种形式??
答：1.个别面谈;2.集体面谈。?
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