2015年三级企业培训师理论知识试题16

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题16”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　多选

　　1、劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )

　　(A)申请调解自愿

　　(B)接受调解自愿

　　(C)调解过程自愿

　　(D)达成协议自愿

　　(E)履行协议自愿

　　2、集体合同与一般协议一样，也具有( )等特征。

　　(A)合法性

　　(B)主体平等性

　　(C)内容一致性

　　(D)客体平等性

　　(E)法律约束性

　　3、政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )

　　(A)企业的营业执照

　　(B)工会的社团法人证明材料

　　(C)双方代表的身份证

　　(D)集体合同条款的必要说明

　　(E)职工代表的劳动合同书

　　4、劳动纪律的内容包括( )

　　(A)作息时间

　　(B)考勤办法

　　(C)考核制度

　　(D)劳动任务

　　(E)薪酬结构

　　5、在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤

　　(A)患职业病

　　(B)受到机动车事故伤害

　　(C)因工外出期间受到伤害

　　(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

　　(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

　　参考答案:1-5：ACDE ABE ABCDE ABD ADE

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