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2015年三级企业培训师复习资料企业培训师的管理

环球网校·2015-08-18 16:19:01浏览106 收藏53
摘要   【摘要】环球网校温馨提示:企业培训师已进入备考阶段,为了能让考生系统的复习,小编为三级企业培训师考生整理了2015年三级企业培训师复习资料企业培训师的管理的复习资料,其中着重讲解企业培训师的聘用、

  【摘要】环球网校温馨提示:企业培训师已进入备考阶段,为了能让考生系统的复习,小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师复习资料企业培训师的管理”的复习资料,其中着重讲解企业培训师的聘用、考核等内容概要,下面详细介绍三级企业培训师企业培训师的管理详细内容,请大家认真阅读。

  编辑推荐:2015年三级企业培训师复习资料汇总

  考察企业培训师的方法

  1、间接考察法:考察企业培训师的个人阅历、考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力、考察其以往的教学效果

  2、直接考察法:面谈、现场模拟教学

  企业培训师的聘任与约定

  对于企业培训师聘任的约定分为书面协议和口头约定两种。两种形式都应事先对以下事项予以明确:

  1、对具体的教学任务和教学效果的基本要求。

  2、教学课时和培训主办方所应提供的各项支持。

  3、讲课费具体标准、讲课费支付形式、讲课费支付时间。

  4、双方的违约责任。

  提供高质量的服务

  对企业培训师的服务主要包括叫教学服务和生活服务。

  沟通与协调

  1、介绍培训总体情况

  2、教学内容的补充与调整

  3、教学条件的沟通

  对于企业培训师的考核,具体包括以下工作:

  一、听课制度;可以使主办方最为直接地了解培训师的教学效果和水平。

  二、学员的意见反馈。

  三、考核和鉴定。

  四、薪酬的发放。

  五、续聘和解聘。

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