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2015年二级企业培训师复习资料:培训项目的构成要素
a) 培训项目名称：是培训项目外在的，直观的称谓。
b) 培训需求预测：是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在的能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法。
c) 培训项目系统设计：培训项目开发是一项系统工作，必须进行科学系统的设计，系统设计重在体现项目的合理性、可行性和实用性。
d) 培训项目实施：实施是培训的具体操作过程，是将项目开发成果落在实处的执行力的体现。
e) 项目实施效果评估：不仅要进行项目实施前的项目评估，还要进行实施效果评估。
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