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2015年二级企业培训师复习资料:一般职业能力测验的使用方法
一般职业能力测验是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验，在使用时应掌握以下几点：
向被试人讲解测验的基本性质和要求。主要应说明以下内容：一是该测验为速度测验，绝大多数人在规定的时间内难以全部、正确完成，被试人只要尽力去做即可。二是被试人在整个测验过程中，应按照主试人要求的顺序作答。
掌握该测验的其它性质。属于速度测验，也属于认知测验。因此，在答案、测验成绩等方面具有认知测验的一般特点，在使用时按照相关要求处理即可。
掌握该测验的时间要求。该测验为速度测验，具有题量大、单题难度小、作答时间短等特点。测验共分为6个部分，每一部分都有明确的完成时间要求。
根据标准答案评判出被测试人的测验原始成绩，并将原始成绩按公式换算成标准分数，根据测验标准分数绘制出相应的职业能力曲线图。
掌握解释职业能力曲线的基本方法。这是使用该测评工具的关键环节。
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