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1、奖励不包括( )
(A)红利
(B)带薪年假
(C)佣金
(D)利润分享
2、( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
(A)50%
(B)60%
(C)70%
(D)90%
3、( )为企业岗位归级列等奠定了基础。
(A)岗位分析
(B)岗位评价
(C)绩效考核
(D)培训开发
4、在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )
(A)函数法
(B)简单相加法
(C)常数法
(D)百分比系数法
5、( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
(A)信度
(B)效度
(C)准度
(D)精度
B D B C B
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