2015年二级企业培训师考试日常练习题(48)

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　　1、在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )

　　①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策

　　(A)①②③④⑤⑥⑦

　　(B)①③②④⑤⑦⑥

　　(C)①②④⑤③⑦⑥

　　(D)①③②⑤④⑥⑦

　　2、在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。

　　(A)高层管理人员

　　(B)基层管理人员

　　(C)中层管理人员

　　(D)一般生产人员

　　3、针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

　　(A)基础理论知识

　　(B)创造性

　　(C)解决问题能力

　　(D)技能性

　　4、企业的培训风险不包括( )

　　(A)人才流失带来的经济损失

　　(B)培训成本超出预算

　　(C)专业技术的保密难度增大

　　(D)送培人员选拔失当

　　5、容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )

　　(A)上级考评

　　(B)同级考评

　　(C)下级考评

　　(D)自我考评

　　B A D B D

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