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1、在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )
①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策
(A)①②③④⑤⑥⑦
(B)①③②④⑤⑦⑥
(C)①②④⑤③⑦⑥
(D)①③②⑤④⑥⑦
2、在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
(A)高层管理人员
(B)基层管理人员
(C)中层管理人员
(D)一般生产人员
3、针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
(A)基础理论知识
(B)创造性
(C)解决问题能力
(D)技能性
4、企业的培训风险不包括( )
(A)人才流失带来的经济损失
(B)培训成本超出预算
(C)专业技术的保密难度增大
(D)送培人员选拔失当
5、容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )
(A)上级考评
(B)同级考评
(C)下级考评
(D)自我考评
B A D B D
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