2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(42)

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　　1.经济学将失业分为以下几类(ABCD)

　　A.摩擦性失业

　　B.结构性失业

　　C.周期性失业

　　D.季节性失业

　　2.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的那些做法是不正确的：( ABCD )

　　A.今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚

　　B.今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取

　　C.培训经费可以用作装修办公楼

　　D.培训经费用于培训人员的奖金和福利

　　3.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是( ABCD )

　　A.品德

　　B.知识

　　C.能力

　　D.业绩

　　4.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计，组织学习的内容被看教育培训的四大支柱，它们是( ABCD)

　　A.学知

　　B.学做

　　C.学会共同生活

　　D.学会生存

　　5.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点( ABCD)

　　A.为劳动就业服务的即时性

　　B.突出技能训练的操作性

　　C.侧重职业资格证书的非学历性

　　D.隶属于劳动工作的专业性

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