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2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(42)

|0·2014-09-30 17:36:42浏览0 收藏0
摘要 2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(42),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1.经济学将失业分为以下几类(ABCD)

  A.摩擦性失业

  B.结构性失业

  C.周期性失业

  D.季节性失业

  2.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的那些做法是不正确的:( ABCD )

  A.今年企业效益不好,培训经费可以不提取,劳动行政部门无权监督和处罚

  B.今年企业效益不好,培训经费可以不足额提取,明年再提取

  C.培训经费可以用作装修办公楼

  D.培训经费用于培训人员的奖金和福利

  3.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是( ABCD )

  A.品德

  B.知识

  C.能力

  D.业绩

  4.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计,组织学习的内容被看教育培训的四大支柱,它们是( ABCD)

  A.学知

  B.学做

  C.学会共同生活

  D.学会生存

  5.职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点( ABCD)

  A.为劳动就业服务的即时性

  B.突出技能训练的操作性

  C.侧重职业资格证书的非学历性

  D.隶属于劳动工作的专业性

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