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培训课程开发的特征
1) 以能力教学为核心的特征;
职业培训最大特点是突出能力训练，知识、理论是能力训练的基础和补充。
2) 以操作目标体系为框架的特征;
能力教学必须通过训练过程，必须符合职业资格标准，以及劳动力市场和企业需求。
3) 以满足共性与个性同步发展为主体的特征;
课程设置能否与培训目标、层次相适应，符合能力(技能)发展规律，关键是在满足共性需要的同时，必须重视个性化的课程开发。
4) 以动态化和灵活性为特征
培训课程从企业发展需求出发，以为企业发展服务为宗旨。
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