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制定培训项目实施计划的步骤
研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标
围绕培训实施目标，撰写计划书：培训项目实施计划书应由14项要素组成，其具体顺序为：
1) 确认培训计划的目的
2) 确定培训的目标
3) 确定培训对象和内容
4) 确定规模
5) 确定培训方式
6) 确定培训时间
7) 确定管理者
8) 确定培训教师
9) 确定培训方法
10) 确定考核方式方法
11) 确定培训场所
12) 确定培训设备
13) 预算培训费用
14) 预测培训效果
审定、修改计划书
领导决策
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