2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(31)

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　　1、评估培训师组织教学能力的指标有( ABCDE )

　　A、教学的灵活性

　　B、课堂时间的控制

　　C、教学进度

　　D、传授知识的技巧

　　E、营造良好学习氛围

　　2、指导培训质量管理工作的基本原则有(ACDE )

　　A、系统性和针对性原则

　　B、培训需求分析原则

　　C、科学性与示范性原则

　　D、简明化原则

　　E、指导工作要以发展为主题

　　3、培训师实施培训指导的基本原则有(ABCDE)

　　A、以激励与鼓励为主的原则

　　B、以帮助为主，以示范为指引的原则

　　C、注重针对性和实际效果的原则

　　D、鼓励个性发展的原则

　　E、创造持续地促进学习环境的原则

　　4.高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是( CDE )

　　A、指导培训工作;

　　B、指导评价工作;

　　C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向;

　　D、指导培训师确定和把握试题开发的正确目标;

　　E、指导开展测验结束后的分析工作

　　5、劳动经济学的研究对象主要从(ABC )方面进行

　　A 劳动力资源的稀缺性

　　B 效用最大化

　　C 资源利用方式的选择

　　D 劳动力市场

　　E 正外部性和负外部性

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